公务员受贿行为是否能够保住工作，取决于是否受到刑事处罚。如果受到刑事处罚，将会被开除。然而，如果公职公务员受贿行为免于刑事处分，那么他们可能能够继续保住工作。
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员如果依法被判处刑罚，将会被给予开除处分。
根据该条例第二十三条的规定，如果公务员有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务为自己或他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律的行为，将会被给予不同的处分。具体而言：
斡旋受贿的定义、特征以及与介绍贿赂的区别。斡旋受贿是国家工作人员利用自身职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员为请托人谋取不正当利益，索取或收受财物。其法律依据是《中华人民共和国刑法》第388条。对离职的国家工作人员或其相关人员的斡旋受贿行为
公务员受贿行为的法律后果。公务员受贿能否保住工作取决于是否受到刑事处罚，若受到刑罚则会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》，违反廉政纪律的公务员将被给予不同程度的处分，情节严重者将被开除。
举报受贿时是否需要提供证据的问题。举报人需提供相关证据，如书面文件、录音、视频、照片等，以确保举报的真实性和可信度。若无法提供证据，受案机关可能不立案。同时，人民检察院案件管理部门在受理案件时也会审查案卷材料的内容，确保案件符合法律要求。
单位行贿行为的定义和特点，包括其法律处罚、刑罚适用问题、立案标准以及认定问题。单位行贿指单位以集体名义实施行贿行为，获得的不正当利益归单位所有。对单位行贿的处罚包括判处罚金和对直接责任人员判处个人行贿罪的刑罚。在认定单位行贿罪时，需要注意区分被动行贿
