二级分类： 不限 劳动合同订立 劳动关系确认 劳动合同解除 劳动争议解决 工伤认定 工伤赔偿标准 劳动特殊保护 劳动能力鉴定 工伤保险待遇 非法用工 职业病 工伤争议处理 不定期限合同 试用期 集体合同 劳务派遣 非全日制用工 追讨工资 假期 加班 违约金 社保 最低工资标准
侵犯商业秘密关于违约金的规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，约定保守商业秘密调侃的目的在于保护用人单位的知识产权。双方当事人可以就商业秘密的范围、保密期限、保密措施、保密义务以及违约责任和赔偿责任等进行约定。a公司认为陆某有
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专项培训服务期关于违约金的规定服务期，是指法律规定的因用人单位为劳动者提供专业技术培训，双方约定的劳动者为用人单位必须服务的期间。其前提是用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才能与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，向用人单位支付违约金，服
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违反竞业限制条款关于违约金的规定某公司发现朱某的行为，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求朱某承担违反竞业限制义务的责任。本案中，朱某的行为没有违反竞业限制条款，公司六个月后不再向朱某支付补偿金，此时朱某从第二个月就可以去同性质的公司工作了。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约
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小编将在下文中为您解答的相关内容，欢迎阅读。经河北省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
