如何签订买卖合同买卖合同是一方转移双方约定的货物(标的物)所有权于另一方，另一方支付价款的合同。交付标的物是出卖人的一项重要义务，同时也是合同目的实现的必不可少的义务。② 受领标的物，出卖人按照合同约定交付货物时，买方应及时的接受货物。
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如何签订房屋租赁合同租赁合同，是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。租金支付期限是承租人交纳租金的时间界限，完全是合同双方当事人自由约定的结果，但该条款一经确定，就成为承
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赠与合同的撤销权赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。分为任意撤销权和法定撤销权。任意撤销权在赠与合同在满足一定条件时，赠与人可以向受赠人发出撤销的通知，当撤销通知到达受赠人时，合同就失去效力的一种权利。赠与合同的法定撤销，是指在符合
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如何签订旅游合同旅游合同是指旅游经营者与旅游者约定旅游活动过程中旅行社和旅游者之间权利义务关系的协议。下面我们就一起来了解旅游经营者和旅游辅助服务者的法定义务和合同的主要条款吧！旅游经营者还需要对旅游者的相关证件负有妥善保管义务。如果旅游社违反合同义务的行为，消费者
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如何签订行纪合同行纪合同，是指经批准经营行纪业务的行纪人以自己的名义，为委托人的计算，为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。如果行纪人与第三人签订合同后，第三人不履行义务导致委托人受到损害的，行纪人应当承担损害赔偿责任，但是双方有其他约定则按约定。合同签订之时
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劳动者不与用人单位签定书面劳动合同的后果劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的，而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿。在本案中，由于郭某主动不愿签订劳
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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。毕业生于某在2011年4月应聘到一家酒店担任大堂经理一职，但是自入职之日起至第二年的3月该酒店都一直未与于某签订书面劳动合同。在入职后，如果劳动者发现用人
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申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系事实劳动关系，是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方却因实际已履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系属于劳动关系的范畴，是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。在事实劳动关系中，就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看，双方当事人虽然没有
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遭遇用人单位经济性裁员后怎么办经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济裁员的目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力。本案是一起因用人单位违反经济性减员法律规定，擅自解除劳动合同的
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何种情形下用人单位不得解除劳动合同由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位，所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益，不得解除劳动合同分为几种情形，弄清情形更有利于自身权益的保护。用人单位不得解除劳动合同是指在法律规定的特定条件下，用人单位不能预告解除或者经济性裁员与劳动者解除劳动关系。
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劳动者工作不想做了如何随时解除随时解除，是相对于预告解除而言的，它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同，或在特殊情况下，无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。2010年3月，姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系。在方某怀孕后，公司要求她做人
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签订不定期限劳动合同情形之连续两次订立固定合同用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同，并且劳动者没有用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形，续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提，如果用人单位决定不与劳动者续签劳动合同，那么劳动者在此种种情形下就无法
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劳动者连续工作满10年可签订不固定期限劳动合同“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员工签订无固定期限合同。2014年，董先生得知工作满10年就可向单位申请签订无固定期限劳动合同，单位不予准许
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用工日起满一年不订立劳动合同的应当签不定期限合同用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动关系的确立以用工为准，不以签订劳动合同为准，所以签订了劳动合同后还未正式用工的劳动者应当注意。劳动者应当注意，此种情形下用人单位的过错不签劳动合
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医疗服务合同纠纷在医疗活动中，患者在接受诊疗前，通常会和医疗机构签订医疗服务合同。如果因为医疗服务合同发生纠纷的，患者可以根据合同法的相关规定要求医疗机构承担赔偿。下面我们一起来看看医疗事故合同纠纷的相关规定和处理方法。本案中，原告为履行医疗服务合同而付出的医疗费属
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借款因无书面合同（欠条）引起的纠纷民间借贷往往发生在熟人之间，因为信任没有签订书面的借款合同、也没有打欠条。自然人之间，虽然没有签订书面借款合同，但能够提供事实上存在借款关系的证明，比如：银行转账凭证或者亲见现金交付的证人等。经法院审理认定，也可以支持债权人的债权。第一百九十七条借款
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债务人在借款的过程中资金链断，债务人很可能存在多个债权人，因此会出现无法偿还债权人借款的情况。若债务人资不抵债，债权人更应该及时通过司法程序保障自己的债权。以下内容是关于借款人无力偿还借款时的一些解决办法，希望能帮助到您!合同双方当事人签订借款合同，
保证人是借贷双方约定在债务人无法履行债务时，承担还款义务的责任人。保证人分为一般保证和连带保证，不同类型的保证人承担保证责任的方式有所不同。下面是关于借贷中的连带保证人和一般保证人的相关内容。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
委托合同是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。在委托合同中，委托人委托受托人去办理事务，委托合同具有一定的人身性质，通常以当事人之间的相互信任为前提。在受托人没有过错的情形下，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付
