当前位置:手心律师网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳务合同 > 软件开发劳务合同范本

软件开发劳务合同范本

时间:2020-07-01 浏览:36次来源:由手心律师网整理

甲方(雇主):

单位名称:

注册号:

地址:

联系电话:

 

乙方(雇员):

姓名:

身份证号:

家庭住址:

联系电话:

 

鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事软件开发劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关劳动管理的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

第一条、合同期限

本协议期限为______月,本协议于_______年_______月_______日生效。

第二条、劳务内容、要求

1、甲方根据工作需要,安排乙方在________部________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工作岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务,最终业绩将根据《绩效考核办法》考核。

3、未经甲方允许,本合同存续期间乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。

4、甲方因生产和工作需要,综合考虑乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

(1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及部门设置、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。

(2)甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定。

(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

第三条、劳动保护和劳动条件

1、甲方逐步建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、若岗位有职业危害,甲方应按国家有关规定对乙方进行健康检查。

3、乙方在工作过程中,要严格遵守安全操作规程,违反劳动纪律、违反操作规程等违规作业造成伤害的,后果由乙方负责。

4、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第四条、工作时间、休息、休假和加班

1、甲方应当保证乙方每周至少休息一日,每周工作时间不超过四十四小时;乙方在合同期内享受规定的法定休假日、公休假日、年休假、婚丧假、产假等。

2、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假;甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。

3、乙方加班须征得甲方确认同意,否则,不视为加班。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳务合同的分类

    劳务合同的分类及含义,广义劳务合同包括以劳务为给付标的的合同和以共同从事一定工作为目的的合同等,受《合同法》调整;狭义劳务合同则为雇佣合同,由民法调整。劳务合同纠纷的管辖由被告住所地或合同履行地法院管辖,处理依据包括《民法通则》《侵权责任法》等。同时

  • 员工迟到早退扣工资的合法性问题

    员工迟到早退扣工资的合法性问题。用人单位在规章制度中明确规定迟到早退扣工资,并进行公开公示和告知员工,则扣除工资合法。若用人单位没有相关规章制度或未公示告知,则属于违法行为。同时,法律认可用人单位对员工罚款的权利,旨在维护企业和雇主的合法权益,员工违

  • 申请劳动能力鉴定所需资料

    申请劳动能力鉴定所需的资料。申请人需填写《劳动能力鉴定申请表》,并贴上近期免冠照片,提供工伤认定决定书原件和复印件,携带被鉴定人身份证。如住院治疗,需提供住院病志原件及加盖医院专用章的复印件;如未住院治疗,需提供急诊或门诊病志及诊断书等。此外,还需遵

  • 案情简介

    王女士作为商场销售员在怀孕期间进行产检,因单位将其产检时间视为病假并扣发奖金而引发的争议。根据《女职工劳动保护规定》,产检时间应计入劳动时间,不能按病假处理。用人单位不得因女职工怀孕、生育等原因降低其工资或解除劳动关系。法规保护“三期”女职工的劳动权

  • 未经公司管理人员许可串岗受伤
  • 河北交通事故赔偿标准
  • 唐山市劳动能力鉴定、工伤认定流程

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师