发包方(简称甲方):
法定代表人:
承包方(简称乙方):
法定代表人:
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律和行政法规的准则,甲方将_______________工程中的搬迁承包给乙方。为明确双方权利与义务,在公平合理的基础上,经双方协商,达成以下条款,望共同遵守。
一、合同标的
1、工程概况
工程名称:搬迁
工程内容:
2、工程范围:
3、工程计价:
二、价格及支付
1、上述合同总价是固定价格(或数量×单价),
2、支付:合同款,预付款:_____元,大写:_________。
在甲方验收后天内一次性付清尾款(甲方向乙方支付),
支付方式:现金交易。
如果甲方未按时支付合同款,甲方应向乙方支付违约金,计算方式为:从规定的付款日后第3天起,甲方按合同总款以每日______元(千分之______)向乙方支付违约金。
三、合同工期
工期:_____年____月____日——_____年____月_____日。
四、工程质量标准及验收
1、质量约定:
2、验收约定:甲方在约定的验收期对乙方劳务工程进行验收,如发现问题,应现场叫乙方工作人员签字确认,否则视为验收合格。
五、保证、索赔和违约金
1、乙方应按合同约定的开工日期开工,推迟一天开工,违约金为:________元;
2、乙方应按合同约定的竣工日期完成项目工期,推迟一天违约金为:______元;
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别,说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立,以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
公司对于员工岗位调动的合法性。根据劳动合同法规定,公司不能随意调动员工岗位,必须满足特定条件。对于因工作需要的平行调动,薪资原则上不低于调动前的水平;个人原因提出的调动,薪资参照调动前后的水平及岗位薪资就近定薪。规定适用于等级工资制员工,不适用于计件
工伤死亡的赔偿标准和计算方法。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,其赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时,最高法院的司法解释采用了定型化赔偿模式来确定死亡赔
工伤索赔申请书的撰写方法,以申请人陈某为例,详细介绍了如何填写申请书。申请人因在公司工作期间受伤,根据《工伤保险条例》规定,向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。文章包括申请人的基本信息、被申请人信息、请求事项、事实及理由等部分。