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怎么申请仲裁合同下载

  • 劳动工伤事故争议仲裁申请书范本

    超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

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  • 工伤劳动仲裁申请书范本

    超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。2011年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。

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  • 工伤赔偿劳动仲裁申请书范本

    超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜,致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇,为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜,可惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿。综上,被申请人的

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  • 公司劳动仲裁申请书范本

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

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  • 欠薪劳动仲裁申请书范本

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币 元。

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  • 未缴纳社保劳动仲裁申请书范本

    超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

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  • 调岗劳动仲裁申请书范本

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

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  • 支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。由被诉人承担经济补偿金7000元。至此,被申诉人与申诉人解除劳动关系,必须给予经济补偿金。

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  • 加班费劳动仲裁申请书范本

    超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

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  • 养老保险劳动争议仲裁申请书

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

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  • 确认存在劳动关系仲裁申请书范本

    超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。在此期间,被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

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  • 深圳劳动人事争议仲裁申请书

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

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  • 个人劳动仲裁申请书范本

    超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

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  • 集体劳动争议仲裁申请书范本

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

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  • 劳动仲裁撤诉申请书范本

    请求准许申请人撤诉。申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于_____年_____月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。

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  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并

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    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

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