调查研究，掌握情况是法律顾问的基本工作。法律顾问的调查研究主要包括对聘方单位业务、经营情况的调查与研究以及对聘方单位对法律顾问工作的了解。调查研究的目的是为了实现双方的相互了解和沟通。
法律顾问需要对聘方单位进行以下调查了解：
了解聘方单位的基本情况，包括规模、业务范围等。
了解聘方单位在所处地区和行业中的地位，以及与其他竞争对手的关系。
了解聘方单位的隶属关系，包括上级单位、下级单位等。
了解聘方单位的日常业务往来情况，以及其客户的情况。
收集聘方单位的产品、技术资料等相关信息。
了解聘方单位的规章制度，包括各类规章制度的制定和实施情况。
了解聘方单位的发展规划和近期阶段计划，以便为其提供相应的法律顾问服务。
根据聘方企业的需求，设计适应其业务的知识结构，了解相关的生产、经营或技术知识。
了解聘方企业在生产经营中可能出现的纠纷情况，以便提供相应的法律咨询和解决方案。
了解聘方领导人对法律顾问工作的认识和思想，以便更好地与其沟通和合作。
法律顾问要树立良好形象，首先要为企业办好第一件事，打响“第一炮”。根据调查了解的情况，选择办理与法律顾问工作相关的第一件事。这样可以为法律顾问工作的开展奠定良好的基础。
法律顾问与聘方单位可以通过坐班式、固定式或不定式等多种方式进行联系和沟通。具体方式根据双方的需求和情况而定。
制定联系制度包括与聘方指派的联系人员的联系制度、与聘方的法律顾问机构的联系制度、与聘方各职能部门以及合同管理部门的联系制度、与聘方领导人和决策层的联系制度等。制定明确的联系制度有助于加强双方的沟通和合作。
法律顾问的工作重点应根据聘方单位的具体情况确定。在市场经济体制改革的背景下，法律顾问的工作要从替代开型转为指导型，注重对企业经营方向、业务决策、管理体制等方面给予法律上的指导帮助。
协调企业内外部关系是法律顾问的重要任务之一。包括理顺企业纵向关系、理顺企业横向关系和理顺企业内部关系。
法律顾问应帮助企业运用法律手段，保证企业经营管理活动的顺利开展。
法律顾问应向企业提供实用和急需的经济法律、市场经济和企业内部的相关信息。
法律顾问应帮助企业建立法律顾问室，开展法制宣传教育，对企业经营管理人员进行法制培训等。
法律顾问应摆正自己的位置和角色，遵循以下原则：只就聘请单位提出的问题提供意见；提出的建议和意见只供聘请单位考虑和选择；参与聘请单位要求的重大疑难问题的解决。同时，法律顾问应积极主动地完成聘请单位提出的任务要求，与企业保持密切联系，成为企业的良好参谋和助手。
公司法律顾问的职责和职能，包括准备和递交报告文件、筹备和记录董事会和股东大会、负责公司信息披露事务、确保公司记录和文件的及时获取、遵守法律和规定、协助董事会行使职权、提供咨询和建议、处理与证管部门和投资人相关事宜以及其他职责，如承办董事长交办的工作。
本村法律顾问的工作总结报告，法律顾问为村庄经济建设与法制建设作出贡献，建立了法律服务咨询接待站，开展了法律服务活动和普法宣传活动。通过法律服务和调解矛盾纠纷，提高了村民的法律素质和法制意识。同时，也参与了村委民主法制建设工作会议，推动普法宣传，提出了
甲方聘请乙方作为法律顾问的合同范本，内容包括建立长期合作关系、法律顾问的工作内容、乙方应承担的义务以及保密责任等。法律顾问将为甲方提供法律咨询、合同审查、合同管理制度建设、合同谈判支持、知识产权保护以及劳动法律事务等方面的服务。
法律顾问费的抵扣性质和收费标准。根据不同类型的法律顾问服务，律师事务所将指派律师团队或律师负责处理日常法律事务工作。对于涉及重大诉讼、仲裁和疑难案件，将优惠收取代理费。收费标准包括基本顾问费和针对特定法律事务的代理费，还包括差旅费、交通费和通信费。目
