作为企业法律顾问，主要负责解答企业经营人员在日常经营过程中遇到的法律问题。无论是公司破产还是员工社保等问题，法律顾问通过电话、信函或电子邮件的方式进行解答。这样做的好处是，双方可以清楚地了解法律顾问的工作量，并判断他们的存在是否有意义。
企业的章程和规章制度对于股东、高管和员工都是必须遵守的。然而，有些企业的规章制度在仲裁和诉讼中无法得到劳动仲裁委员会和法院的支持，不能被认定为企业的“法律”。这主要是因为制定规章制度的人员对法律知识的不了解所致。根据我国法律法规的规定，企业的规章制度必须符合民主程序制定、不违法以及向员工明确告知等三个要件。因此，企业法律顾问需要解决的问题是如何使规章制度符合上述要件。
法律顾问有必要定期组织针对性的法制教育讲座，例如对业务部门培训合同法及相关规定，人事部门培训劳动法及相关规定，后勤部门培训交通法及相关规定。这不仅可以增加员工的知识面，还可以使企业的发展与法制化紧密结合。这也是企业主力求长期稳健经营与发展的策略之一。
在商务谈判中，律师作为法律顾问需要慎重考虑每一个条款的协商和修改。不同类型的合同关系有着不同的法律规定。律师需要结合企业的实际情况，以及以诉讼利弊的角度来审查合同条款，以确保企业在争议发生后能够占据有利地位。而企业主则以是否赢利为考量来审核合同条款。
虽然维护企业权益并不是法律顾问的主要职责，但当企业面临法律纠纷时，聘请律师作为法律顾问可以更好地解决日常经营中的法律问题，确保经营合法化，避免法律风险和减少法律纠纷。临时聘请律师代理诉讼可能无法像企业自身的法律顾问那样了解企业的现状，增加了与律师沟通的成本。因此，在企业经营过程中，及时聘请法律顾问参与，可以避免在突然遭遇法律纠纷时支付更高的代价。
律师的职业属性与职责，包括律师的基本特征、与其他法律工作者的区别、律师执业权利的保障，以及法律顾问与外聘律师的区别。律师需通过国家司法考试并取得执业证书，为社会提供法律服务。相关机关应保障律师的知情权、申请权等权利。外聘律师具有较强的独立性，与企业法
北京私人法律顾问服务的具体内容，包括基础法律服务、企业常规经营管理的法律服务和企业法律风险控制三个方面。基础法律服务主要包括解答消费者权益侵犯、民间借贷、婚姻家庭、不动产、遗产继承、劳动权益和侵权行为问题等。企业常规经营管理法律服务包括解答个人投资经
聘任政府法律顾问的条件。担任法律顾问需具备良好健康、专业教育和实务经验，拥有副高级以上职称或市级以上荣誉称号。顾问应在法律领域具备丰富经验和社会影响力。优秀的法律顾问需熟悉企业法律法规，设计合理框架，提供准确法律建议，并了解商业交易、仲裁和诉讼等方面
企业聘请法律顾问的注意事项及律师担任企业法律顾问的业务内容。企业可以根据需要选择聘请常年的或临时的法律顾问，并向律师事务所提出聘请申请，签订具有法律效力的合同。法律顾问的主要工作内容包括提供法律咨询、草拟和审查法律文书等法定业务，以及帮助企业建立规章
