改善劳动关系的意义：是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观需求;是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。
劳动者的基本权利和义务：
劳动者的基本权利包括平等就业和选择职业的权利;获得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利。
安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资l50%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工时制度。延长劳动者的工作时间必须同时具备三个条件：一是生产经营需要;二是用人单位必须与工会和劳动者协商;三是延长工作时间的长度必须符合劳动法的规定，即每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的年休假15天。
劳动者的义务包括：劳动者应当完成劳动任务;劳动者应当提高职业技能;劳动者应当执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
公司法律顾问的职责和职能，包括准备和递交报告文件、筹备和记录董事会和股东大会、负责公司信息披露事务、确保公司记录和文件的及时获取、遵守法律和规定、协助董事会行使职权、提供咨询和建议、处理与证管部门和投资人相关事宜以及其他职责，如承办董事长交办的工作。
法律顾问的服务范围，包括日常法律事务、重大经营活动法律事务和其他法律事务。法律顾问提供关于公司常见法律问题的咨询和建议，参与合同谈判和制定策略，起草和审核法律文件，参与重大经营决策并提出法律意见，列席公司董事会进行分析论证等。此外，还涉及参与公司的合
企业选择法律顾问的经济实惠性。聘请法律顾问能发挥律所的专业优势，预防风险并维护企业利益。相较于建立法务部门的高成本，法律顾问费用更为经济。法律顾问高效、灵活，并能维护企业利益，在纠纷解决和诉讼领域具有优势，且具备不可替代性。
企业法律顾问的执业资格要求。国务院取消了企业法律顾问职业资格考试制度，但持法律职业资格证的个人仍有效并被可聘用。企业法律顾问的服务范围包括解答法律咨询、合同审查、代理纠纷解决、债权债务处理、法律宣传和教育等。其为企业提供全面的法律服务，确保企业合法经
