改善劳动关系的意义：是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观需求;是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。
劳动者的基本权利和义务：
劳动者的基本权利包括平等就业和选择职业的权利;获得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利。
安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资l50%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工时制度。延长劳动者的工作时间必须同时具备三个条件：一是生产经营需要;二是用人单位必须与工会和劳动者协商;三是延长工作时间的长度必须符合劳动法的规定，即每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的年休假15天。
劳动者的义务包括：劳动者应当完成劳动任务;劳动者应当提高职业技能;劳动者应当执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
乙方与甲方之间的法律服务合作协议，内容包括对合作方式和固定、临时性走访制度的约定，明确了人员指派及权益份额的划分以避免纠纷。同时，协议详细规定了乙方律师的工作范围，包括经营管理法律服务和对外投资法律服务等内容。通过该协议，双方将加强合作，确保甲方公司
企业在生产经营过程中面临的法律风险及法律顾问在其中的重要作用。法律顾问参与企业管理能规避法律风险，控制交易风险与成本，促进交易行为理性化。合同管理与风险防范是法律顾问的核心工作，通过参与合同全过程管理强化企业合同信用并防范风险。此外，法律顾问还能指导
哪些人具有担任法律顾问的资格，包括律师、企业法律顾问和法律服务工作者三类人员，并阐述了他们的资格要求和执业范围。同时，文章还介绍了如何选择合适的法律顾问以及聘请法律顾问需要履行的手续和与所聘请的法律顾问之间的工作关系处理。
公司法律服务范围，包括公司设立和注册、资本运作方案、法律文件和意见书、经营管理活动、产权结构变更、产权交易事项、常驻律师服务以及其他法律事务等方面。提供了全方位的法律咨询服务，包括策划、可行性论证、法律文件起草、审查、谈判、报批、登记等。
