常年法律顾问的任务是为公司提供各种法律服务，依法维护公司的合法权益。具体工作范围包括：
(1) 纠纷种类包括买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等。
(2) 以公司代表的身份，通过协商、谈判友好解决纠纷，协商不成的情况下，可出具律师函并提供诉讼或仲裁服务，必要时作为公司的诉讼代理人参与诉讼或仲裁。
(3) 协助公司分析、查找纠纷原因，防患于未然，减少或避免类似纠纷再次发生。
(1) 在经营制度方面，提供法律意见和防范方法，修改不符合法律法规的条款，以追求公司守法经营。
(2) 在管理制度方面，提供法律意见，确保公司内部管理制度符合相关法律法规，以追求公司合法管理的目标。
(1) 起草、审查、修改合同，规范合同签订过程中的法律风险，主要针对原料采购、销售、运输、租赁、专利技术和商业秘密保密规则等。
(2) 制定履行合同的规则，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险。
(3) 制定合同管理制度，包括签订、履行、保管、归档等具体措施。
(4) 审查正在进行中的合同，及时采取补救措施。
提供著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等知识产权服务，确保公司在产品开发、销售、技术服务、技术转让等过程中遵守相关法律法规。
(1) 清收债权，根据法律规定诉讼时效的情况区分轻重缓急，起草律师函，协助公司催收债务并中断诉讼时效。
(2) 清理公司对外债务，采取抗辩措施。
(3) 制定诉讼方案和诉前证据保全措施。
(1) 处理与运输相关的法律问题，包括仓储、货物保险、产品质量纠纷等。
(2) 审查公司融资、借款、担保、抵押等金融行为涉及的法律文件。
(1) 制定公司章程、行政合同管理办法。
(2) 处理与营业场地租赁、物业管理、房产、消防等部门的沟通，并处理相关法律事务。
(3) 协助处理与工商、税务、海关、版权局、专利局等部门的特别法律事务。
(4) 提供公司公章、营业执照、税务登记证、介绍信等管理意见。
(5) 代办公证。
对相关业务人员进行分类别、分专题的培训，提高员工的法律意识、合同意识和证据意识。
1. 由专职律师和律师助理组成法律顾问服务小组，为顾问单位提供全方位服务。
2. 根据公司要求，律师或助理到公司考察了解情况，提出处理办法。
3. 当指派的律师不能履行职责时，事务所应与公司协商另行指派顾问律师，保证工作的连续性。
4. 遇特殊情况，公司可要求事务所委派律师或助理到公司解决专项法律问题，不受限制。
5. 非诉讼法律事务，事务所将在三个工作日内提供法律意见书或处理办法。
组建稳定的法律顾问组，确保：
1. 当天回复法律咨询。
2. 最迟在收到需修改合同的第二天完成修改。
3. 在接受任务后三天内起草合同和其他法律文件。
律师见证程序的相关规定和注意事项。律师见证需遵循自愿、真实、合法三大原则。在签订委托见证合同时，律师应审查当事人身份和委托事项，确认是否属于见证范围。律师需认真审查当事人提供的材料，并亲自现场目睹法律行为的完成。最后，律师应在确认见证事项真实合法后出
犯罪嫌疑人和被告人有权委托律师进行辩护的相关法律规定。侦查机关在第一次讯问或采取强制措施时必须告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。律师费用的确定与案件的具体情况、委托人的要求以及律师的实际情况相关，不应只以价格作为选择律师的决定因素。
全面的法律服务内容。包括提供法律咨询、起草法律文件、劳动合同和内部规章制度的草拟与修改，以及法制宣传与培训等方面。同时，还涉及重大经济项目谈判、新法律法规介绍、非诉法律事务如工商登记查询和资信调查，以及诉讼法律事务如民事、经济纠纷的调解和和解等。旨在
随着我国法律制度的不断完善，以及社会整体法律意识的提高，越来越多的企业意识到法律的重要性，因此许多企业也聘请了法律顾问，降低自己经营的法律风险，那么企业常年法律顾问服务方案一般是怎么样的？在管理制度方面，主要针对公司内部诸如劳动人事等管理制度的合法性
