拖欠工资报酬一般属于民事纠纷，可以通过提起民事诉讼解决。但是，如果拖欠金额较大，则可以考虑采取刑事诉讼的方式。
根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定，具有以下情形之一的，应当认定为“数额较大”：
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区的经济社会发展状况，在上述规定的数额范围内，研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
根据该解释，具有以下情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区的经济社会发展状况，在上述规定的数额范围内，研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。
《中华人民共和国刑法》
根据该法律，破坏生产经营罪的行为包括因泄愤报复或其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方式破坏生产经营的行为。根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑。
农民工的权益保障问题。首先纠正了社会对农民工的误解，指出农民工涵盖各行各业。然后详细阐述了农民工的权益保障现状，包括工资拖欠问题改善、劳动合同签订情况改善不明显、参加社会保险水平提高但整体仍较低、中西部地区农民工参保比例较低以及不同行业农民工的社会保
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度，组织农民工加入工会组织提高维权意识，发挥新闻媒体监督功能，并完善制度保障和法律法规。同时，对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
农民工工资拖欠问题的原因，包括农民工自身维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼不及时以及层层转包未能禁止等问题。由于农民工缺乏法律知识和证据支持，加上法律执行部门和社会保障部门履职不足，导致农民工工资拖欠问题难以解决。此外，房地产领域存在的问题和建
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
