劳动法律援助是指为劳动者在发生劳动争议时提供的服务，这些服务由法律援助机构提供。目前，各地的司法部门下辖的法律援助中心是主要提供劳动法律援助服务的机构。这些法律援助中心的经费由当地财政部门保障。
随着《劳动合同法》的实施，劳动争议仲裁案件急剧增加。此外，用工单位侵犯劳动者合法权益的现象也越来越多。免费的劳动争议仲裁和《劳动合同法》的实施使劳动者对劳动法律援助服务的重视不断提高。然而，仅靠政府的法律援助中心远远无法满足劳动者对劳动法律援助的需求。因此，需要更多的社会力量，包括法律专业人士的参与，来帮助劳动者维护自己的合法权益。
要申请劳动法律援助，需要满足以下条件：
根据本市现行的法律援助经济困难标准，申请人家庭人均月收入需低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准。具体标准按照市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准执行。
申请劳动法律援助的事项应属于以下范围：
达州市法律援助中心的职责和申请流程。该中心为人民法院指定的辩护和刑事法律援助案件提供服务。申请法律援助的途径包括法院指定和向法律援助机构提出申请，申请人需按照流程递交相关材料。对于不予援助的决定，申请人可提出申诉。
法律援助劳务纠纷的申请方式。申请人需填写申请表并提供个人资料、申请事实和理由、经济状况等。对于符合条件的申请人，法律援助中心将在5个工作日内作出同意提供法律援助的决定，并通知受援人签订协议。未成年申请人需由法定代理人代为申请。可申请的劳务纠纷案件包括
工厂搬迁外地不补偿的问题及应对方法。当公司搬迁导致劳动合同无法履行且未征得员工同意及支付赔偿金时，员工有权了解自身法律权益并寻求法律援助。即使公司拒绝补偿，员工可提起劳动争议仲裁诉讼维权。另外，是否赔偿与员工工作年龄有关，与企业搬迁距离无关。企业若迁
填写申请法律援助的案情和理由，应尽可能叙述详细、清楚。填写完毕，申请人应签名、盖章或按指印并写明申请日期。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
