如果你的工资被老板拖欠，并且向劳动部门投诉后仍未解决，可能是因为你的材料和证据还需要补充和完善。为了解决这个问题，当事人应该与其他被拖欠工资的工友们一起，收集和保存对方拖欠工资的具体事实和确凿证据。例如劳动合同、工资欠条、拖欠的金额和人数、以前工资发放的名册以及老板的个人信息等。将这些材料写成书面形式后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请求他们帮助催讨被拖欠的工资。如果问题仍未得到解决，可以考虑向法院提起诉讼。
在处理此类问题时，务必保持冷静和克制，避免与对方发生其他冲突事件。催讨被拖欠的工资不能采取跳楼、堵路、拉横幅等激烈的手段，而应该依法维权。
1. 如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除了在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2. 如果用人单位具有以下情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付差额部分。如果逾期不支付，用人单位将被责令按应付金额的50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金：
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，人民法院将依法发出支付令。
未成年人能否申请法律援助的问题。法律援助是国家通过法律服务人员为经济困难或特殊案件的当事人提供的减免费用的法律帮助。未成年人可以由其监护人代为申请，也可以自己申请。申请法律援助需要提交相关材料，并经过法律援助机构的审查。对于符合条件的申请人，机构会发
中国民事法律援助的规定及补充规定，包括省、自治区、直辖市人民政府对民事法律援助的补充权限和公民申请法律援助的具体条件。文章还介绍了法律援助申请的程序，如审查时间、重新审议的程序等。中国的法律援助制度旨在保障经济困难或特殊案件公民的合法权益和司法公正。
外籍学生在我国申请法律援助的条件和程序。在刑事案件中，外籍学生若无法提供经济来源且家庭经济状况无法查明等条件下可享受法律援助。民事案件中，则需根据国际条约或互惠原则提出申请。申请应以书面形式提交，法律援助机构会审查申请并决定是否提供援助。援助途径包括
《中华人民共和国法律援助条例》中规定的法律援助范围及申请条件。公民在特定情况下可以申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等。同时，法律援助不得收费，律师提供法律援助时可享受补贴。律师若违反规定将被处罚。申请刑事法律援助的程序也进行了说明。
