北京市18个区县的1万多家企业开始试点个人所得税全员全额扣缴申报。试点企业在支付薪酬时，不论是否属于本企业人员、支付的薪酬是否达到纳税标准，都要在申报期内向税务机关报送相关涉税信息。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十六条，兼职收入也要纳入申报范围。从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照规定到税务机关办理纳税申报。
2005年底，国家税务总局颁布了《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》，但北京地税部门直到10个月后才开始试点实施。政策制定者意识到实施该政策将是一项繁复浩大的工程。
过去的征税实践中，代缴个税的企业与缴纳人之间的合谋是影响税收征管的主要障碍。企业和个人在利益上相互依赖，向税务机关纳税对双方并无直接利益。因此，企业选择保护纳税个人的利益更有利于双方合作，企业和个人具有隐瞒申报的动力。
我国征信体系不完善，相关法律制度也不健全，缺乏对隐瞒申报状况的监督和惩罚机制，为企业和个人的合谋提供了有利的外部环境。个税征管存在漏洞是可以预见的。
个税全面扣缴的申报途径仍由企业和个人掌握，这注定了个税全面扣缴会遇到和以往相同的制度性问题。此外，技术支持方面存在两个问题：全面个人征信和个税全面缴款技术细节。这些问题需要长期积累和实践才能解决，简单的试点推广模式是不现实的。
股东知情权的内容、理论依据以及我国法律规定存在的问题。股东知情权包括查阅权、质询权、公司检查人选任请求权和诉讼救济请求权等。我国公司法对股东知情权的规定过于简单笼统，缺乏完整逻辑体系，存在对股东质询权不明确和外部检查人选任权缺失等问题。
通过协商方式解决股东权益纠纷的重要性，并提出在解决纠纷时，不仅要解决已经出现的问题，还要根据公司实际情况预防可能出现的纠纷。文章还详细讨论了股权确认、股东知情权和分配权以及股权转让等方面的问题，包括实际出资人与名义出资人的股权确认、股东权益的保障和实
中国公司法中股东知情权的法律规定。公司法规定了股东的知情权范围，包括财务会计报告查阅权、账簿查阅权和检查人选任请求权等。修订后的公司法扩大了股东知情权的范围，并规定了有限责任公司和股份有限公司股东的知情权具体行使方式。同时，也讨论了股东知情权制度中的
股份有限公司的股权转让流程，包括协商、调查、签订协议、股东大会审议和股权变更登记等步骤。同时，文章还涉及了工伤保险赔偿中公司的经济责任以及有限责任公司的股东知情权的归属问题。
