据以立功的他人罪行材料应当指明具体犯罪事实;据以立功的线索或者协助行为对于侦破案件或者抓捕犯罪嫌疑人要有实际作用。犯罪分子揭发他人犯罪行为时没有指明具体犯罪事实的;揭发的犯罪事实与查实的犯罪事实不具有关联性的;提供的线索或者协助行为对于其他案件的侦破或者其他犯罪嫌疑人的抓捕不具有实际作用的，不能认定为立功表现。
据以立功的线索、材料来源有下列情形之一的，不能认定为立功：
(1)本人通过非法手段或者非法途径获取的;
(2)本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的;
(3)他人违反监管规定向犯罪分子提供的;
(4)负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的。
职务侵占罪中数额巨大的标准。依据我国相关法律，数额巨大的标准是受贿罪、贪污罪对应数额标准的5倍。同时，对于特定情况下的贪污、受贿数额较小但情节严重的情况，也有相应的法律认定和处罚规定。此外，非国家工作人员受贿罪、挪用资金罪等也有相应的数额标准和执行规
信用卡管理犯罪的法律解释，包括伪造信用卡罪、持有伪造信用卡、窃取、收买、非法提供信用卡信息罪以及伪造财产状况、收入、职务等资信证明材料罪等的认定标准和情节严重程度的判断。对于不同的情况，给出了具体的数量标准和参考情形。
假立功的处罚措施。针对国家机关工作人员伪造犯罪嫌疑人立功材料造成假立功的行为，根据刑法规定，相关人员将受到刑事处罚。具体处罚措施包括徇私枉法罪和民事、行政枉法裁判罪，根据情节严重程度，将受到不同程度的刑罚，最高可被判处十年以上有期徒刑。
人死亡后档案的认定与处理方法。对于不同职务和知名度的人，其档案移交档案馆的方式和保存期限有所不同。若档案丢失，职工可提供相关证件申请补办，如工龄确认表、工资验封卡等材料。档案主要记录个人经历、学历、社会关系等，存放于有管理权的单位或人才交流中心。
