根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括以下几种：
根据以上规定，劳动者因过失犯罪被追究刑事责任，属于被依法追究刑事责任的情形之一。因此，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，并将劳动者开除。
总之，根据我国劳动合同法的规定，劳动者因过失犯罪被追究刑事责任，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，并将劳动者开除。这一解雇决定是合法的，并符合法律规定。
退赃20万元的犯罪行为是否能判缓刑的问题。根据我国刑法规定，退赃20万元不能判缓刑。对于诈骗犯罪，根据金额和情节的不同，刑期和处罚也有所不同。其中，对于符合第一百三十一条规定情形之一或存在特定犯罪行为的，不适用缓刑。
持有假营业执照副本的个人或单位的处罚措施及相关事项。对于持有假照的个人或单位，将没收其假照和非法所得，并可处以一万元以下罚款，构成犯罪的将追究刑事责任。文章还介绍了营业执照副本的办理程序、报失过程、正副本的区别、年检规定以及最新资讯。
盗窃犯罪适用缓刑的条件。根据法律规定，是否适用缓刑需要考虑犯罪行为是否轻微、犯罪人是否有悔罪表现、是否可能再次犯罪等因素。同时，对于特定人群如未成年、孕妇和老年人等，在符合缓刑条件时应宣告缓刑。但盗窃犯罪是否适用缓刑需根据案件实际情况具体判断，并非所
正当防卫、犯罪预备、自首等行为的法律处理情况，同时介绍了对非国家工作人员行贿罪和行贿罪的相关规定。犯罪者若在犯罪后被认定有罪但可获得减轻或免除处罚。关于缓刑的执行程序，一般由法院宣告后交有关机关执行，具体执行机关因国家司法机关体制和缓刑内容而异。被判
