根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括以下几种：
根据以上规定，劳动者因过失犯罪被追究刑事责任，属于被依法追究刑事责任的情形之一。因此，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，并将劳动者开除。
总之，根据我国劳动合同法的规定，劳动者因过失犯罪被追究刑事责任，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，并将劳动者开除。这一解雇决定是合法的，并符合法律规定。
被审计单位违反法规转移财务收支相关资料的处罚问题。被审计单位若违规转移、隐匿、篡改或毁弃财务资料，审计机关将提出处分建议。若构成犯罪，将追究刑事责任。同时，文章还涉及了纳税申报违规的处罚及政府投资和建设项目的审计监督内容。审计机关在对建设项目审计时会
公司非法集资行为的刑事责任。文章介绍了非法集资的定义、法律依据、形式和变化，并详细阐述了非法集资的刑事责任。对于从事非法集资犯罪活动的单位或个人，根据犯罪的性质、情节和危害后果，执法机关会依法追究其刑事责任，包括刑事拘留、逮捕、监禁和罚金等。
毒品运输途中的犯罪行为在刑法中的定位。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，无论毒品在运输途中的哪个阶段，走私、贩卖、运输、制造毒品都属于犯罪行为，并需追究刑事责任和刑事处罚。文章详细阐述了不同情况下犯罪行为的处罚规定，包括单位犯罪和未成年人犯罪的处理
拘役与缓刑的关系以及相关的法律条文和细节。根据中华人民共和国刑法的规定，拘役不是刑事强制措施，与缓刑不同，不可相互折抵。对于社区矫正，拘役不适用。拘役的适用需要满足犯罪危害程度和人身危险性较小的条件。在执行过程中，被判处拘役的犯罪分子有探亲和参加劳动
