盗窃罪和经济纠纷的最本质区别在于法律关系的不同。盗窃罪属于刑事案件，适用刑法的规定；而经济纠纷则属于民事案件，适用民事诉讼法的规定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指盗窃公私财物的行为。根据盗窃的数额和情节的不同，盗窃罪的处罚也有所区别：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
对于小额经济纠纷，我国有以下四种解决方式：
当发生经济纠纷时，买卖双方可以坐下来协商解决。双方可以摆事实，讲道理，让对方了解违约的原因。在必要时，双方可以作出一定让步，最终达成和解，消除分歧。这种方式既可以节省费用，又能保持良好的贸易关系。
如果双方无法通过协商达成谅解，可以寻求第三方的调解。调解与协商在性质上没有本质区别，最终的解决办法需要双方当事人协商一致同意。
仲裁是解决经济纠纷的一种主要方式。在订立合同时，可以明确将今后可能发生的经济纠纷提交给仲裁机构进行裁决。或者在经济纠纷发生后，双方可以协商指定仲裁机构进行裁决。只有在订立合同时设有仲裁条款的情况下，才能适用仲裁。如果双方无法通过调解达成一致，可以向专门的仲裁机构申请仲裁。
如果协商、调解和仲裁都无法解决经济纠纷，只能通过司法机关的审理来做出最后的判决。然而，司法机关审理经济纠纷所需的时间长，费用高，且可能导致贸易关系的僵局。因此，除非迫不得已，一般不建议使用司法机关审理。
职务侵占行为是否构成犯罪的问题。根据《刑法》和公司法的相关规定，公司企业人员利用职务便利非法占有单位财物是违法的，国有单位人员的行为将受到更严厉的处罚。保险公司工作人员如编造虚假保险事故骗取保险金也会受到刑事处罚。公司法规定董事、监事和高级管理人员应
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
