受贿罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利,向他人索取或收受财物,并为他人谋取利益。
利用职务上的便利可以分为两种情况:
在司法实践中,受贿罪通常是利用职权或与职务有关的便利条件构成的。
从受贿罪的客观行为来看,有两种具体表现形式:
为他人谋取利益是受贿罪的客观要件。不要求实际上使他人取得利益,只要具备许诺为他人谋取利益的行为即可。这种观点被称为旧客观说。
贿赂的内容限定为财物,包括具有价值的有体物、无体物以及财产性利益。非财产性利益不属于财物的范畴。
根据最高人民检察院的规定,涉嫌个人受贿数额在5千元以上的应予立案。个人受贿数额不满5千元但具有重大损失国家或社会利益、故意刁难、要挟他人或强行索取财物的情形也应予立案。
不同数额的贪污或受贿行为的量刑标准。根据贪污或受贿数额的大小,文章详细阐述了不同数额下的刑罚规定,包括有期徒刑、拘役、罚金和没收财产等处罚方式。同时,文章还列出了认定“其他较重情节”、“其他严重情节”和“其他特别严重情节”的具体情形,以便对贪污或受贿
公务员受贿行为的法律后果。公务员受贿能否保住工作取决于是否受到刑事处罚,若受到刑罚则会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》,违反廉政纪律的公务员将被给予不同程度的处分,情节严重者将被开除。
举报受贿时是否需要提供证据的问题。举报人需提供相关证据,如书面文件、录音、视频、照片等,以确保举报的真实性和可信度。若无法提供证据,受案机关可能不立案。同时,人民检察院案件管理部门在受理案件时也会审查案卷材料的内容,确保案件符合法律要求。
单位行贿行为的定义和特点,包括其法律处罚、刑罚适用问题、立案标准以及认定问题。单位行贿指单位以集体名义实施行贿行为,获得的不正当利益归单位所有。对单位行贿的处罚包括判处罚金和对直接责任人员判处个人行贿罪的刑罚。在认定单位行贿罪时,需要注意区分被动行贿