职工刑事拘留期间的工资企业会不会停发
时间:2023-12-08 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
对于劳动者而言,最为关心的莫过于自己的薪水,那么如果职工被刑事拘留了,工资会不会照常发呢?如果企业不发工资又会怎样呢?手心律师网小编整理了一些资料,欢迎阅读。
职工被刑事拘留与劳动合同解除
根据劳动合同法规定的解除条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括以下几种情况:
- 在试用期间被证明不符合录用条件
- 严重违反用人单位的规章制度
- 严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害
- 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
- 因法律规定导致劳动合同无效
- 被依法追究刑事责任
被依法追究刑事责任的含义
被依法追究刑事责任是指以下情况:
- 犯罪情节轻微,不需要判处刑罚或者免除刑罚,人民检察院可以作出不起诉决定。不起诉并不代表没有犯罪,只是情节轻微或是过了追诉时效等。
- 被人民法院依据刑法规定免予刑事处分。
- 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑,用人单位可以解除劳动合同。
- 被人民法院判处处罚,包括实际执行刑罚(如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑),判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等刑事处罚,以及对于外国人被独立适用的驱逐出境。
劳动合同解除与职工刑事拘留
根据上述法律条文,如果职工被刑事拘留,并最终被定罪,用人单位有权根据劳动合同法的规定,合理合法地解除与职工的劳动合同。这意味着企业在此情况下有理由停发工资,并且该行为是合法的。
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刑事拘留的目的和法律依据
刑事拘留的目的和法律依据。刑事拘留旨在便于侦查机关讯问和调查当事人,其依据为《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定。公安机关可在特定情形下拘留现行犯或重大嫌疑分子。犯罪嫌疑人的讯问需由侦查人员进行,且必须在看守所内进行。
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刑事拘留家属的权利和职责
家属在亲人被公安机关刑事拘留时的权利和职责。家属可以委托律师会见被拘留的亲人并了解案件情况,同时家属还可以收集相关证据以保护被拘留亲人的合法权益。在法律规定的范围内,家属应该充分利用自己的权利,为被拘留的亲人提供必要的法律支持。
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强制措施期限届满后的处理方式
我国关于刑事强制措施期限届满后的处理方式。对于需要继续侦查的情况,应当变更强制措施;对于不追究刑事责任的,应当解除措施。同时,文章还阐述了哪些犯罪嫌疑人可以被先行拘留的情形,包括公安机关和检察院在特定情况下可采取拘留措施的具体规定。
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刑事拘留开庭犯人会出庭吗
刑事拘留开庭时犯人是否会出庭的问题。犯人在开庭时必须亲自出庭,同时介绍了刑事拘留和拘役的区别及严重程度。公安机关在特定情况下可以先行拘留,而检察机关则需在特定时限内做出逮捕决定。此外,文章还介绍了拘留期限的相关规定。
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