申诉的目的是为了维护个人的合法人事权益，而控告除了维护公务员合法权益的目的外，还旨在要求上级机关或其他专门机关依法惩办侵害公务员权益的机关及其领导人员。
申诉的客体是人事处理机关的决定，而控告的客体则是侵害公务员合法权益的机关及其领导人员。
申诉的范围在法律上有明确规定，主要涉及人事关系。然而，对于控告机关及其领导人员的行为，没有明确的限制，只要公务员认为该行为侵犯了自己的合法权益，就可以进行控告。
申诉拥有法定的复核、申诉和再申诉程序，具有层级限制。公务员只能按照层级逐级申诉。相比之下，控告则没有层级限制，程序较为灵活。
家庭关系主体与婚姻关系主体、继承关系主体的区别，以及不同国家在家庭关系主体方面的法律规定差异。同时，文章还阐述了我国家庭关系主体的构成条件，包括近亲属关系和法定的权利和义务关系。此外，文章还区分了家庭关系主体与家庭成员、亲属之间义务关系的不同。
无权处分订立的抵押合同的处理方式。对于不同的合同效力情形，需要区别对待。无效合同是权利人不认可的；待定合同效力需权利人追认或无权处分的人取得处分权后合同有效；善意第三人符合法定条件可取得合同效力。文章还探讨了“无处分权”的复杂情况，包括多种类型的情况
人事外包与劳务派遣的定义和区别。人事外包是组织外部寻找资源完成内部工作，包括人事代理和劳务派遣两种形式。人事代理中员工与用人单位建立劳动关系，而劳务派遣中中介机构成为员工法定雇主。劳务派遣涉及劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，并由实际用工单位支付劳务报
行政处罚与行政强制的区别与联系。两者均因当事人不履行法定义务而产生，但针对不同情况采取不同的措施。行政处罚是针对违反行政法规定的行为，目的是使当事人记取教训并履行义务；而行政强制是在当事人拒不接受行政处罚时，行政机关采取的强制措施，以迫使其履行义务。
