不是。
上诉状，是民事、行政或刑事案件的当事人对地方各级人民法院作出的第一审民事、行政或刑事判决或裁定不服，按照法定的程序和期限，向上一级人民法院提起上诉时使用的文书。
申诉状亦称“诉状”指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。申诉状是诉讼当事人对已生效的裁定、判决、调解书，认为有错误，请求原审人民法院或上级法院给予复查纠正而写的司法文书
(1)、针对的对象不同。申诉状是对已经发生法律效力的判决、裁定提出的书状；而上诉状是对未发生法律效力的判决、裁定而提出的。
(2)、期限限制不同。申诉状的提交不受时间的限制，只要发现新的事实和证据，或有新的理由，随时都可提出；而上诉状则受上诉期限的限制，超过限制则不能提出上诉。
(3)、提出的主体不同。上诉状的提交必须是当事人及其法定代理人，如是委托处理人或近亲属则需经当事人同意；申诉状提出的主体则没有限定必须是当事人，只要是具有权益的人都可提起申诉，而不必征服案件当事人的同意。
(4)、法律后果不同。上诉状引起的是二审程序，不管当事人提出的上诉是否合理，二审法院都要对案件进行审理；申诉状提出后，未必会引起审判监督程序，只有经司法机关审查后，认为原处理决定确有错误，申诉合理合法的，才会通过审监程序进行再审，否则就不会产生再审程序。
劳动仲裁所需的材料。员工在申请劳动仲裁时需提交登记申诉表、申诉书、身份证明及复印件等，并注明代理人的相关信息。此外，还需提供与用人单位存在的劳动关系证明材料等。集体争议案件需提交员工代表名单和欠薪名单等额外材料。用人单位申请劳动仲裁时需提交被诉人身份
申诉人XX因劳动争议向市XX区劳动争议仲裁委员会提起仲裁的情况。申诉人要求被诉人支付未签劳动合同的双倍工资、垫付的社保费、非法赔偿金以及克扣和拖欠的工资，并支付经济补偿金。具体情况包括入职后未签劳动合同、公司未缴纳社保、非法解雇及工资拖欠等。
民事抗诉的申请条件及所需提交的材料。申请抗诉的条件包括原审法院审理程序违法、审判人员有徇私舞弊等行为、原判决适用法律错误及主要证据不足等。而申请抗诉需提交的材料包括申诉书、法院判决书复印件、相关证据材料及授权委托书等。当事人可根据以上内容，在符合申请
刑事申诉的形式要件包括：申诉书、生效的刑事判决书及相关法律文书、申诉的相关证据。相关证据包括：1）证明原判决认定的事实有错误的新证据，且这些证据是在审判时未收集到的，足以影响定案量刑；2）证明据以定案量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据
