问责条例规定的问责对象及责任追究范围包括哪些

三种责任追究方式

为了保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据党内法规和国家法律法规，制定了三种责任追究方式。

第一条：领导班子责任追究

对领导班子违反党风廉政建设责任制的行为，根据情节轻重，可以采取责令作出书面检查、给予通报批评或者进行调整处理的方式进行追究。

第二条：党政领导干部责任追究

党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

第三条：纪检监察机关和组织人事部门责任追究

党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

责任追究的具体情形

根据党政领导干部选拔任用工作中的具体情形，可以追究不同责任人的责任：

党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任

违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选；临时动议决定干部任免；不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免；个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定；突击提拔、调整干部；违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇；授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理；违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响；本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力；有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任

不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评；不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况；不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议；不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项；对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理；对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见；不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

干部考察组负责人和有关人员的责任

更改、伪造民主推荐、民主测评结果；不按照规定的程序和范围进行考察；对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告；隐瞒、歪曲、泄露考察情况；接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；按照规定应当回避而不回避的；有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

纪检监察机关有关领导干部和人员的责任

不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

有关领导干部和人员的责任

在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况；在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动；利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

责任追究的处理方式

根据违规违纪行为的情节轻重，可以采取不同的处理方式进行责任追究：

情节较轻的处理方式

给予批评教育或者责令作出书面检查。

情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的处理方式

给予组织处理，包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。处理情况应当在一定范围内通报。

问责条例的执行

问责条例是全面从严治党的重要制度，各级党组织要将其贯彻落实，把责任压给各级党组织，释放有责必问、问责必严的强烈信号。要紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、协调推进"四个全面"战略布局强化问责，倒逼责任落实，确保党中央的集中统一领导，确保党中央政令畅通，确保党的团结统一。