顺查法,又称正查法,是经济责任审计中的一种基本方法,按照会计核算的处理顺序,依次对证、账、表各个环节进行审查。顺查法的主要特征包括:
顺查法的优点在于审查全面仔细,可以避免遗漏,得出较准确的审计结论。然而,缺点是无法突出重点,工作量大且耗时,因此一般适用于管理混乱、业务量少、存在严重问题或重要风险审计项目。
逆查法,又称倒查法或溯源法,是经济责任审计中的一种方法,按照与会计核算相反的处理程序,依次对表、账、证各个环节进行审查。逆查法的主要特征包括:
逆查法的优点在于能够从全局出发,抓住问题的实质,同时节省人力和时间,提高工作效率。然而,缺点是无法全面审查问题,易有遗漏,难以做出十分准确的审计结论,因此一般不适用于对管理混乱单位或重要风险审计项目。
审阅法是一种经济责任审计方法,通过对被审计单位、会计凭证、账簿、报表以及其他相关资料的详细审查和研究来进行。审阅的内容可以分为两类:
复核法,又称复算法或验算法,是一种审计方法,通过对相关数据进行重新计算来验证其准确性。被审计单位的书面资料中有许多数据是通过一定运算求得的,通过复核法可以发现数据失真是由于工作人员疏漏或故意舞弊造成的。
在运用复核法时,审计人员需注意以下几个方面:
核对法是一种审计方法,主要包括以下内容:
签订审计业务约定书时需考虑的因素。其中包括被审计单位的网络应用、网络风险以及电子商务对其管理层的影响。同时,还需考虑网络经济的影响及被审计单位的风险应对措施。在证据收集程序中,应注意使用计算机辅助审计技术并考虑电子证据的充分性和适当性。此外,开发电子
虚构收入的各种违法手法及其普遍性,包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时,也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外,还提到了企业转移费用、虚增利润的手段,如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
五种审计方法,包括比较分析法、外部借鉴法、统计核算法、法规衡量法和目标管理法,在人力资源管理中的应用。审计范围包括法律符合性、行政管理、员工记录、员工关系以及人事信息系统等方面。审计内容主要包括人力资源合规性和人力资源财务审计。通过审计,可以发现问题
内部审计存在的问题及其对策。存在的问题包括:内部审计管理体制不独立、法规制度不完善、人员素质低和技术落后。完善内部审计发展的对策包括:提高内部审计的独立地位、加强审计队伍建设并提高人员素质、加强内部审计法律法规和制度建设。