人身罚是指特定行政主体对违法行为人采取的限制和剥夺人身自由的行政处罚。主要包括行政拘留和劳动教养。
行政拘留，又称治安拘留，是特定行政主体依法对违反行政法律规范的公民在短期内剥夺或限制其人身自由的行政处罚。
劳动教养是指行政机关对违法或有轻微犯罪行为，尚不够刑事处罚且又具有劳动能力的人所实施的一种处罚改造措施。
2013年11月15日，中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定废止了劳动教养制度。随后，2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，劳教制度正式被依法废止。根据决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定仍然有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。截至2013年底，北京市所有劳教所已经取消，所有劳教人员也已经被释放。
行为罚是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式，属于相对严厉的行政处罚措施。
责令停产、停业是行政主体对从事生产经营者实施的违法行为给予的行政处罚措施，直接剥夺生产经营者进行经营活动的权利，适用于违法行为严重的情况。
暂扣或者吊销许可证和营业执照是行政主体依法收回或暂时扣留违法者已经获得的从事某种活动的权利或资格的证书，旨在取消或暂时中止被处罚人的一定资格，剥夺或限制某种特许的权利。
财产罚是指行政主体依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式，是最常见的行政处罚之一。
罚款是行政主体强制违法者承担一定金钱给付义务的处罚，要求违法者在一定期限内交纳一定数量货币。
没收财物是指行政主体依法将违法行为人的部分或全部违法所得、非法财物（包括违禁品或实施违法行为的工具）收归国有的处罚方式。
申诫罚是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织进行谴责和警戒，对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害。
警告是行政主体对违法者提出告诫或谴责的处罚方式。
通报批评是对违法者在荣誉上或信誉上的惩戒措施，必须以书面形式作出，并在一定范围内公开。
根据相关法条，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和营业执照、行政拘留。
治安管理处罚法草案中关于行政处罚期限的最长限制。草案规定合并执行行政拘留的最长期限为不超过30天，同时明确了未成年人和老年人不适用行政拘留处罚。此外，草案还限制了治安案件的讯问查证时间，并增加了执法监督一章来规范公安机关和民警的行为。这些规定旨在确保
没收违法所得的性质及法律依据。没收违法所得属于行政处罚中的财产罚，具有强制性质，依据《行政处罚法》和相关法律法规进行。追缴和处理违法所得应遵循“谁主管，谁负责”的原则，违法所得产生途径包括行政处罚和刑事途径，且两者可以相互转化。计算违法所得金额时需明
姜某因玩漂移行为被警方传唤的案件。姜某在东港进行漂移活动，视频引发广泛关注。警方调查后确认事实，依据相关法律规定，将其传唤并了解到其后悔认识到危险行为的不当性。该事件依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对扰乱公共场所秩序的行为进行处罚。
中国行政处罚主体的分类，主要包括行政机关和行政机构。行政机关是最主要的行政处罚主体，而行政机构在某些情况下也能成为行政处罚主体，如内部机构和派出所机构。成为行政处罚主体的条件包括必须是行政机关、具有外部管理职能、取得特定的行政处罚权力以及在法定的职权
