内部审计独立性的实质不在于是由内部审计人员还是由外部审计人员来执行内部审计工作,而在于企业内部控制制度的完善程度。内部审计机构在企业中的地位、领导层、董事会的领导、内部审计机构与业务部门及其他职能部门之间的制衡关系等因素,将最终决定内部审计工作的独立性程度。因此,提高内部审计独立性的关键在于完善公司治理结构,健全各项内部控制制度。
内部审计外包有利于提高内部审计的效率,主要原因是它能够减少内部审计人员的招聘成本、维持成本、培训成本等。然而,这种观点没有充分考虑到以下影响因素:
从经济学的观点看,企业采取内部审计外包有一定的合理性和经济性。但是,在审计外包的工作中,应注意以下两点:
此外,合作内审也是一种选择。在合作内审形式下,企业保留较少的内审人员,可节约人工成本。内部审计人员通过与外部审计师的合作获得许多内审工作所需要的职业判断和知识技能,为企业节约了培训费用。内审人员能够利用外审人员开展一些比较复杂的内审工作,并就审计方式、审计目标等问题达成一致,内部审计人员还可把握审计建议的可行性,确保审计工作结果符合企业的特定情况,更具针对性。
签订审计业务约定书时需考虑的因素。其中包括被审计单位的网络应用、网络风险以及电子商务对其管理层的影响。同时,还需考虑网络经济的影响及被审计单位的风险应对措施。在证据收集程序中,应注意使用计算机辅助审计技术并考虑电子证据的充分性和适当性。此外,开发电子
虚构收入的各种违法手法及其普遍性,包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时,也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外,还提到了企业转移费用、虚增利润的手段,如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
五种审计方法,包括比较分析法、外部借鉴法、统计核算法、法规衡量法和目标管理法,在人力资源管理中的应用。审计范围包括法律符合性、行政管理、员工记录、员工关系以及人事信息系统等方面。审计内容主要包括人力资源合规性和人力资源财务审计。通过审计,可以发现问题
外商独资企业和合资企业的股权转让流程。首先,在外商独资企业股权转让过程中,需要转让方和接受方达成协议,明确转让价、交易条件等关键内容,并遵守公司章程和法律法规,完成内部审批程序、资产评估和财务审计等步骤,最终提交给商务主管部门审批或备案,并去工商局办