注：以上工伤赔偿标准适用于2014年7月1日至2015年6月30日期间发生的工伤。
以上标准是根据广东省人力资源与社会保障厅和广东省地税局联合下发的《关于公布2014社会保险年度执行的广东省在岗职工平均工资标准的通知》(要求从2014年7月1日起，以2013年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准，该“通知”载明，深圳2013年在岗职工月平均工资为5218元)和《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》(最新)的规定作出。根据规定，工伤职工月工资高于深圳市2011年度社会(城镇)职工月平均工资5218元的300%的，按照5218元的300%即15654元/月计算；工伤职工月工资低于深圳市2013年度社会(城镇)职工月平均工资5218元的60%的，按照5218元的60%计算，即3130.8元/月。
如果用人单位为工伤员工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金将由社保基金支付，一次性就业补助金将由用人单位支付。如果用人单位没有为工伤员工缴纳工伤保险，则上述所有待遇均由用人单位支付。
工伤赔偿待遇还包括医疗费、工伤医疗期间工资、住院伙食补助费、残疾器具购置费、生活护理费等费用。
行政机关及其工作人员在侵犯人身权和财产权时的赔偿责任。具体包括违法拘留、非法剥夺人身自由、暴力行为造成身体伤害或死亡、违法使用武器、其他伤害行为、违法行政处罚、违法行政强制措施、违反征收财物和摊派费用等行为导致的赔偿问题。同时，也明确了国家不承担赔偿
赔偿案件的处理程序。首先，赔偿请求人需向赔偿义务机关提出申请，并在一定时间内获得赔偿。若对赔偿数额有异议或逾期未获赔偿，可申请复议。复议机关应在规定时间内作出决定。如仍不服复议决定，可依法向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定，此决
精神损害赔偿的民事法律制度。由于法律未明确规定精神损害赔偿数额的计算方法，法院在确定赔偿数额时面临困难，同时也面临当事人过高的索赔要求。司法解释提出了影响赔偿数额的因素，但同时也赋予法院自由裁量权。法官的自由裁量权成为裁决精神损害赔偿数额的关键点，有
人民法院办理自赔案件的程序规定。自赔案件指人民法院作为赔偿义务机关办理的国家赔偿案件。文章详细阐述了办理机构、立案审查、承办审判员、审判人员回避、案件审查、协商赔偿、撤回赔偿申请以及办理中止等方面的内容，为人民法院处理自赔案件提供了明确的程序指导。
