行政复议调解是指行政复议机关在审理行政复议案件过程中，通过协调和说服教育，引导当事人相互和解或者互谅互让达成调解协议，从而有效解决行政争议的行政复议案件处理程序。
行政复议机关应积极探索有效化解行政争议的新方法和新途径，建立健全行政复议和解、调解相结合的工作机制，力争在基层、初发阶段和行政程序内部化解行政争议，以实现定纷止争、案结事了的目标。
行政复议调解应遵循自愿、合法、及时、公正、诚信的原则，不得损害国家利益、公共利益和他人的合法权益。
行政复议机关可以进行调解的情形包括：
对于重大复杂或专业性较强的行政复议案件，行政复议机关可以邀请政府组或相关专家参加调解会，进行释法说理；也可以根据案情邀请社会基层组织等参与调解。
关于工伤起诉时间限制的法律规定。文章详细阐述了不同角色对于工伤认定的申请时限、工伤保险待遇争议的仲裁和诉讼时效，以及申请行政复议和提起行政诉讼的时效。同时，也介绍了相关的《工伤保险条例》、《劳动争议仲裁调解法》和《行政复议法》的规定。
医疗事故鉴定的程序。在医疗纠纷发生后，如果行政调解未能解决，双方可申请医疗事故技术鉴定。申请者需递交书面申请并支付鉴定费用。鉴定会议由相关专家和法医组成，并出具鉴定意见书。如对鉴定结果不服，可在规定期限内向上级委员会申请复议。
行政复议与行政诉讼的共同点，包括引起行政争议的具体行政行为、解决行政争议的直接目的、合法性审查为核心、不停止具体行政行为的执行以及不适用调解等方面。同时，文章还涉及了相关法律规定，如原告资格、被告的确定原则、共同诉讼和第三人的参加诉讼等。
行政复议调解适用的两种情形，即公民对行政机关行使自由裁量权产生的异议和当事人之间的行政补偿纠纷。同时，文章介绍了自由裁量行政行为与羁束行政行为的区别，并明确指出行政诉讼不适用调解方式，人民法院只能依法审判行政案件。
