根据我国《行政监察法》的规定，行政监督的对象涵盖了国家行政机关工作人员、国有企业管理人员、公办事业单位人员等多个方面。
监察机关对以下公职人员进行监察：
法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员也是行政监督的对象。
国有企业的管理人员也受到行政监督的范围之内。
行政监察法还对公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员进行监察。
从事管理工作的基层群众性自治组织中的人员也是行政监督的对象之一。
此外，行政监察法还将其他依法履行公职的人员列入行政监督的范围。
行政处理个别评标专家倾向性意见的问题。在评标过程中，如果发现有倾向性意见，行政监督部门应要求专家阐述依据和理由。如无法合理阐述，则视为无效。根据情况轻重，可给予相应处理措施，严重者可取消其评标资格。文章还介绍了评标委员会的职责和评标流程，包括成员组成
行政许可监督的三大功能，包括行为矫正功能、预防功能和反馈功能。通过监督机制和体系，及时防止和消除系统或个人的偏离行为，保持行政许可行为的统一性和一致性。监督方式包括备案审查、资格认定和行政执法检查等。本网站还提供律师咨询服务。
企业安全生产标准化评审工作的管理办法。根据安全生产法规及国务院通知，为了推动企业落实安全生产主体责任，制定了该办法。办法适用于多种类型的企业，包括非煤矿山、危险化学品等。企业安全生产标准化评级分为一级、二级、三级，等级越高表示安全生产水平越好。企业应
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应如何采取解除合同流程及补偿方式的问题。劳动者在遭遇拖欠工资时，可投诉劳动行政监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。解除劳动合同的补偿方式包括协商解除、因病或非因工负伤解除、变更劳动合同无法履行或用人单位面临困难解除等，补
