行政拘留并非刑事犯罪的刑罚,因此通常不会导致公职被开除,除非情节严重。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章的规定:
有以下行为之一的,将受到不同程度的处分:记过处分、降低岗位等级或撤职处分、开除处分:
对于第一至第三项行为,如果被裹挟参加且在批评教育后表现出悔改,可以减轻或免予处分。
有以下行为之一的,将受到不同程度的处分:警告或记过处分、降低岗位等级或撤职处分、开除处分:
对于第六项行为,将受到记过以上的处分。
有以下行为之一的,将受到不同程度的处分:警告或记过处分、降低岗位等级或撤职处分、开除处分:
对于第一项行为,将受到记过以上的处分。
有以下行为之一的,将受到不同程度的处分:警告或记过处分、降低岗位等级或撤职处分、开除处分:
有以下行为之一的,将受到不同程度的处分:警告或记过处分、降低岗位等级或撤职处分、开除处分:
对于第一项行为,将受到记过以上的处分。
有以下行为之一的,将受到不同程度的处分:警告或记过处分、降低岗位等级或撤职处分、开除处分:
对于第二项至第五项行为,将受到降低岗位等级或撤职以上的处分。
事业单位工作人员如果被依法判处刑罚,将受到降低岗位等级或撤职以上的处分。其中,如果被依法判处有期徒刑以上的刑罚,将受到开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员如果被依法判处刑罚,将受到开除处分。
《治安管理处罚法》中关于猥亵他人和故意裸露身体行为的法律规定。猥亵他人包括猥亵智力残疾人、精神病人和不满十四周岁的人,情节恶劣的行为会受到处罚。条文释义强调,这样的规定与刑法中的强制猥亵和侮辱妇女罪保持一致。认定及处罚方面,详细说明了主体、客观方面和
治安拘留的法律性质和依据。治安拘留是公安机关针对扰乱公共秩序、妨害公共安全等具有社会危害性的行为采取的行政处罚措施,期限一般为1日至15日。其与刑事拘留和司法拘留存在明显的区别,包括法律性质、适用对象、目的和结果等方面。
制止违反治安管理行为的法律责任问题,对于不同情境下的行为进行了详细阐述。在制止违法侵害行为时,不构成违反治安管理行为。对于事先挑拨、斗殴等行为,应受到处罚。行为人准备实施但未达目的,或因意志以外原因未成功,可从轻处罚或不予处罚。对于未达到刑事责任年龄
拘留所转到看守所的意思是公安机关已获得检察机关批准逮捕申请,可以将已被拘留的人送往看守所羁押,并及时通知其家属。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定,公安机关在拘留人时必须出示拘留证,并在拘留后二十四小时内将被拘留人送往看守所羁押。除无法通