治安管理处罚是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的行为，由公安机关给予的处理惩罚。
根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定，国家公务员在犯罪行为尚未构成或者虽然构成犯罪但不追究刑事责任的情况下，应当接受行政处分；对于违纪行为情节轻微，经过批评教育后能够改正的，也可以免予行政处分。
行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
受到撤职处分的公务员，同时会降低级别和职务工资。
在受行政处分期间，公务员不得晋升职务和级别。其中，除受到警告处分以外的行政处分，也不得晋升工资档次。
对于国家公务员的行政处分，必须按照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。
行政处分决定必须具备事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备等要求。
国家公务员的行政处分决定由任免机关或行政监察机关根据法律规定分别做出；而对于开除处分的决定，应当报请上级机关备案。
县级以下国家行政机关开除国家公务员时，必须经县级人民政府批准。
国家公务员受到除开除以外的行政处分时，原处理机关会在半年至两年内解除行政处分。但是，解除降级和撤职处分并不意味着恢复原级别和职务。
如果国家公务员在受行政处分期间有特殊贡献，可以提前解除行政处分。
解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
行政处分决定和解除行政处分的决定应以书面形式通知当事人。
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