寻衅滋事是否属于治安案件
寻衅滋事行为可能属于治安案件，情节严重的，还可能构成刑事犯罪。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条 随意殴打他人，破坏社会秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的;
(二)引起他人精神失常、自杀等严重后果的;
(三)多次随意殴打他人的;
(四)持凶器随意殴打他人的;
(五)随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的;
(六)在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的;
(七)其他情节恶劣的情形。
《治安管理处罚法》
第二十六条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
寻衅滋事罪的刑事处罚
根据相关法律规定，存在1、随意殴打他人，情节恶劣2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的的情况，属于寻衅滋事罪，法定刑：五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，法定刑：五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
外国人在中国的就业手续流程。外国人在中国就业需要完成一系列手续，包括临时居留登记、就业体检、申请就业许可证、办理“Z”签证邀请函等。用人单位在聘用外国人时也必须先申请就业许可，并确保外国员工持有职业签证入境。如果外国人变更用人单位，必须办理相关手续。
校园欺凌是否构成行政违法行为的问题。行政违法行为是指违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行为。校园欺凌是一种违反治安管理行为，不属于行政违法行为。根据《治安管理法》的规定，公安机关可以调解处理，若调解无效，将依法对违反治安管理行为人进行处罚。
被派出所传唤的含义，包括治安传唤的定义、法律依据、分类及程序要求。被派出所传唤通常指治安传唤，分为治安传唤和司法传唤两类。根据相关法律，公安机关可依法传唤违反治安管理行为人进行调查，可采取强制传唤措施对逃避或拒绝接受传唤的人进行处理。
寻衅滋事罪中的任意占用公私财物的量刑视具体情况来定；综合上面所说的，寻衅滋事只要任意的占用他人的公私财物，那么就会构成刑事犯罪，一般当事人需要承担有期徒刑，对于轻者处五年以下的有期徒刑，如果严重者是会高达十年有期徒刑的，所以，不同的情形会做出不同的处
