根据现行的治安管理处罚法第96条的规定，公安机关在作出治安管理处罚决定时，需要制作治安管理处罚决定书，并在决定书中包含以下内容：
决定书应当载明被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码，以及住址。
决定书应当详细描述被处罚人的违法行为，并提供相应的证据。
决定书应当明确指出对被处罚人的处罚种类，以及依据治安管理处罚法的相关条款。
决定书应当说明对于处罚的执行方式和期限。
决定书应当告知被处罚人对处罚决定不服时，可以申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限。
决定书应当标明作出处罚决定的公安机关的名称和决定的日期，并加盖公安机关的印章。
《治安管理处罚法》第三章列举了110多种违反治安管理行为，分为扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、以及妨害社会管理四大类。具体包括：
扰乱公共秩序的行为主要涵盖了扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，扰乱公共场所秩序，扰乱公共交通工具秩序，破坏选举秩序，扰乱大型群众性活动秩序等。
妨害公共安全的行为包括非法制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置危险物质或者上述危险物质被盗、被抢或者丢失未报告，非法携带管制器具，盗窃、损毁公共设施，破坏边境标志设施等。
侵犯人身权利、财产权利的行为包括恐怖、残忍表演，强迫他人劳动，非法限制人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体，胁迫、诱骗或者利用他人乞讨，写恐吓信，公然侮辱他人，捏造事实诬告他人等。
妨害社会管理的行为包括拒不执行政府紧急状态下发布的决定、命令，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，阻碍紧急任务车辆通行，冒充国家机关工作人员，伪造、变造票证，煽动非法集会、游行等。
总之，《治安管理处罚法》对违反治安管理行为的制裁进行了详细规定，以维护社会的安全和秩序。这些规定几乎涵盖了现实生活中可能出现的所有违法行为。根据法律的要求，对于具有较严重后果或其他特殊情况的违法行为，将会给予从重处罚，以达到震慑不法分子的目的。
外国人在中国的就业手续流程。外国人在中国就业需要完成一系列手续，包括临时居留登记、就业体检、申请就业许可证、办理“Z”签证邀请函等。用人单位在聘用外国人时也必须先申请就业许可，并确保外国员工持有职业签证入境。如果外国人变更用人单位，必须办理相关手续。
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
校园欺凌是否构成行政违法行为的问题。行政违法行为是指违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行为。校园欺凌是一种违反治安管理行为，不属于行政违法行为。根据《治安管理法》的规定，公安机关可以调解处理，若调解无效，将依法对违反治安管理行为人进行处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序的行为及拘留程序。对于结伙斗殴、追逐拦截他人等寻衅滋事行为，根据情节轻重可处以不同拘留时间和罚款。同时，对于特定人群如未成年人、七十岁以上老人、孕妇等，在执行行政拘留处罚时有一定限制。
