公职人员提出辞职后还能被开除吗

公职人员提出辞职后是否能被开除

依据我国法律规定，公职人员在一定条件下是不能辞职的，如果公职人员辞职未经批准，行政机关有权作出开除处分。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十五条的规定，公务员辞去公职时，需要向任免机关提出书面申请。任免机关应在接到申请后的三十日内进行审批，对于领导成员辞去公职的申请，审批期限为九十日。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条的规定，公务员在以下情形下不得辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限；
3. 重要公务尚未处理完毕，且需要本人继续处理；
4. 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

此外，根据《行政机关公务员处分条例》第十九条的规定，公务员在以下情形下可以被给予开除处分：

1. 负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定；
2. 拒绝执行上级依法作出的决定、命令；
3. 拒不执行机关的交流决定；
4. 拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定；
5. 违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果；
6. 离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计；
7. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响；
8. 其他违反组织纪律的行为。

综上所述，根据我国相关法律规定，公职人员在一定条件下不能辞职，如果未经批准擅自辞职，行政机关有权作出开除处分。