根据各地的纪律条例和政策,公务员受到刑事处分、醉酒驾驶机动车、违反计生政策超生、参与赌博、经营娱乐场所、参与经营小煤窑等行为,都可能导致被开除公职。
国家公务员违反国家法律、法规和政策,导致玩忽职守造成损失,或利用职权谋取非法利益,或犯有其他错误行为的,将受到相应的处罚。处分包括:警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除公职。如果构成刑事犯罪,将由司法机关依法处理。对于涉及经济问题的处分,还会同时受到经济处罚。一般的处分由本部门首长、任免机关或监察机关决定。而开除公职的处分由任免机关决定,并报上级主管部门备案。根据公务员法,如果追究刑事责任不符合录用条件,那么被开除公职是合理的。
自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》规定了公务员因刑事犯罪被开除公职的法律依据。根据该条例第十七条的规定,如果行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,并且根据其违法违纪事实应当给予处分,那么行政机关可以根据情况给予开除处分。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定,公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考,试用期辞职较为自由,正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎,特定情况下不得提出取消录用
中华人民共和国公务员的招考资格条件,包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁,不超过35周岁,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外,学历要求大专以上,并需符合职位要
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍,年龄在18-35周岁之间,拥护宪法,品行良好,具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时,还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时,用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施,其工资待遇会有相应处理,如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时,文章还涉及公务员受到刑事