公务员试用期辞职后，首先不再具有公务员身份。试用期辞职意味着公务员与其所在机关之间的聘用关系终止。
辞职后，公务员需要等待满3年才能再次报考公务员。这意味着辞职的公务员在一定时间内无法重新参与公务员招录考试。
根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期内，招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。
试用期满且合格的公务员，将被任职；试用期不合格的公务员，将取消其录用资格。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。同时，《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
根据法律规定，以下情况下的公务员不得辞去公职：
若公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位时，尚未满国家规定的脱密期限，则不得辞去公职。
若公务员在辞职时，仍有未完成的重要公务需要本人继续处理，则不得辞去公职。
若公务员正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结，则不得辞去公职。
根据法律、行政法规的规定，还存在其他不得辞去公职的情形。
需要注意的是，各地方可能会有不同的规定，对于公务员试用期辞职后果也可能存在差异，因此以上内容仅供参考。
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