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事业单位工资等级

时间:2024-11-28 浏览:259次 来源:由手心律师网整理
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事业单位工资等级及对应工资标准

事业单位工资等级是根据不同岗位和职务的要求和级别划分的,共分为三大类:管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。下面将详细介绍各个等级及其对应的工资标准。

1. 管理岗位

管理岗位主要包括处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员。不同职位对应的工资等级和工资标准如下:

  • 处级正职:执行五级职员岗位工资标准。
  • 处级副职:执行六级职员岗位工资标准。
  • 科级正职:执行七级职员岗位工资标准。
  • 科级副职:执行八级职员岗位工资标准。
  • 科员:执行九级职员岗位工资标准。
  • 办事员:执行十级职员岗位工资标准。

2. 专业技术岗位

专业技术岗位包括正高级、副高级、中级、初级和员级。不同级别对应的工资等级和工资标准如下:

  • 正高级:执行四级岗位工资标准。
  • 副高级:执行七级岗位工资标准。
  • 中级:执行十级岗位工资标准。
  • 初级:执行十二级岗位工资标准。
  • 员级:执行十三级岗位工资标准。

3. 工勤技能岗位

工勤技能岗位主要包括高级工、中级工、初级工和普通工。不同级别对应的工资等级和工资标准如下:

  • 高级工:执行技术工三级岗位工资标准。
  • 中级工:执行技术工四级岗位工资标准。
  • 初级工:执行技术工五级岗位工资标准。
  • 普通工:执行普通工岗位工资标准。

以上是事业单位工资等级及对应工资标准的详细介绍。根据不同岗位和职务的要求和级别,事业单位会给予相应的工资等级和工资标准,以保证员工的合理收入和激励机制。

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