机关事业单位的工资主要由基本工资和津贴补助构成。其中，基本工资是每个员工应得的劳动报酬，津贴是员工在特殊条件下劳动消耗及生活额外支出的一种补助方式。
2013年11月12日，十八届三中全会闭幕。全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这份文件将成为新形势下全面深化改革的纲领性文件。这标志着中国改革开放进入新阶段。
人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。改革方案重在转机制，而非降待遇。改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，以维持职工的基本生活水平。
调整机关行政人员工资标准，其中50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由每月180元提高到230元，级别工资由十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。调整后最高工资标准为2251元，最低为395元。
适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准，奖金部分按照在工资构成中的比例相应提高。
事业单位工作人员的工资调整标准参考机关同职务人员的增资水平，固定部分按增资额的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定，公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考，试用期辞职较为自由，正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎，特定情况下不得提出取消录用
中华人民共和国公务员的招考资格条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁，不超过35周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外，学历要求大专以上，并需符合职位要
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁之间，拥护宪法，品行良好，具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时，还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时，用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施，其工资待遇会有相应处理，如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时，文章还涉及公务员受到刑事
