我国公务员级别的确定规定

公务员正常晋升工资的法律规定

公务员正常晋升工资的法律规定。包括根据职务晋升调整工资、按年度考核结果进行级别晋升和级别工资档次晋升。职务晋升后，将从次月起执行新职务的职务工资和级别工资。年度考核累计五年称职及以上的公务员，将在级别内晋升一个级别。同时，累计两年年度考核称职及以上的

公务员裁员补偿金额如何计算？

公务员被辞退后可以领取辞退费或者失业保险。辞退费的发放标准由各地政府根据最低工资和社会救济原则确定，一般为基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%。发放期限根据工作年限确定，不足两年的发放3个月的辞退费，满两年的发放4个月的辞退费，每

警告处分的解除时间有多长？

警告处分一般是六个月时间取消。警告是属于我国公务员受到的一种处分方式，时限是六个月，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，但是处分为警告的，还可以晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个

被行政处罚多长时间不能提拔

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人