1.获得履行职责应具有的工作条件;
2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;
3.获得工资报酬、享受福利、保险待遇;
4.参加培训;
5.对机关工作和领导人员提出批评和建议;
6.提出申诉和控告;
7.申请辞职;
8.法律规定的其他权利。
1.模范遵守宪法和法律;
2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;
3.全心全意为人民服务，接受人民监督;
4.维护国家的安全、荣誉和利益;
5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;
6.保守国家秘密和工作秘密;
7.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会道德;
8.清正廉洁，公道正派;
9.法律规定的其他义务。
公务员出入境管理规定，为适应改革开放和加入世贸组织后的形势需要，保障公民出国(境)权利而制定。规定适用于各级党政机关、国有企事业单位等的人员，包括国家工作人员和涉及国家安全及国有资产安全等行业机密的人员。这些人员因私事出国(境)需履行审批手续，并提交
过失犯罪是否会影响子女升学的问题。指出父母的过失犯罪行为可能给子女的政治审查带来潜在影响，特别是在申请公务员、事业单位职员、参军士兵等职业时。但就高等教育入学而言，父母的犯罪记录通常不会直接影响子女的受教育权利。文章还介绍了过失犯罪的定罪与量刑的相关
公务员在工作中受伤，也可以去申请工伤，依法拿到工伤保险的理赔。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。二是对工伤认定结论不服。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限
国家公务员申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。在我国，申诉权和控告权是宪法赋予公民的基本权利，国家公务员作为公民的一部分
