任免机关负责人同意后，由任免机关有关部门对涉嫌违法违纪的行政机关公务员进行初步调查。
任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，并需要进一步查证的，应报任免机关负责人批准后立案。
任免机关有关部门负责对涉嫌违法违纪的公务员进行深入调查，包括收集、查证相关证据材料，听取被调查公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他相关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告。
任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。
经任免机关领导成员集体讨论，对涉嫌违法违纪的公务员作出处分、免予处分或者撤销案件的决定。
任免机关应当以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布处分决定。
任免机关有关部门将处分决定归入受处分的公务员本人档案，并汇集相关材料形成该处分案件的工作档案。
受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序，按照前述程序的规定办理。
监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，依照《中华人民共和国行政监察法》的规定进行。
对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应由2名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应如实提供情况。
严禁以非法方式收集证据，包括暴力、威胁、引诱、欺骗等手段；非法收集的证据不得作为定案的依据。
参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员，若存在以下情形之一，应提出回避申请：与被调查的公务员是近亲属关系，与被调查的案件有利害关系，与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理。
被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求相关人员回避。
任免机关应根据管理权限，及时将处分决定或解除处分决定报公务员主管部门备案。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定，公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考，试用期辞职较为自由，正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎，特定情况下不得提出取消录用
中华人民共和国公务员的招考资格条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁，不超过35周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外，学历要求大专以上，并需符合职位要
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁之间，拥护宪法，品行良好，具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时，还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时，用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施，其工资待遇会有相应处理，如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时，文章还涉及公务员受到刑事
