原告：***
被告：***
法定代表人：戴**，职务局长
委托代理人：黄**，**新区管理委员会人事劳动局工作人员
委托代理人：胡**，***律师事务所律师
原告***向本院提起行政诉讼，诉称被告市人社局存在行政不作为行为。原告要求法院确认被告对劳动保障投诉处理逾期不答复，构成未履行法定职责，并责令被告限期对投诉做出处理答复。
本院于2014年12月22日受理本案，并于2014年12月25日向被告市人社局送达了起诉状副本及应诉通知书。经过合议庭的审理，本案已经终结。
原告于2014年6月27日向***区劳动监察大队投诉**红星美凯龙国际家居有限公司违反劳动法律、法规和劳动合同的违法行为。然而，被告自原告投诉至今未予答复。因此，原告提起诉讼，请求法院确认被告对劳动保障投诉处理逾期不答复，构成未履行法定职责，并责令被告限期对投诉做出处理答复。
原告向本院提供了以下证据：
被告市人社局辩称，对于原告的投诉，目前程序正在进行中，并未超期。被告于2014年8月28日作出受理通知书，并邮寄送达***。根据相关法规，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当在60个工作日内完成，情况复杂的可以延长30个工作日。在本案中，被告于2014年8月28日受理了原告的投诉，并在原告提起诉讼时仍在处理中，并未超期。
被告提供了以下证据：
劳动保障监察延期案件审批表，用以证明被告最早接到原告的投诉是2014年8月26日，被告受理后进行了延期，直到原告提起本案诉讼，该案仍在处理中。
经庭审质证，对原告提供的证据，被告的质证意见如下：
行政诉讼中被告举证的时间规定。被告应在收到起诉状副本之日起的十日内提供证据和依据，否则将面临无证据支持的指控。此外，尽管被告可以事后补充证据，但法院有权决定是否要求以及是否接受补充证据，并受到一定条件的限制。
行政诉讼的追诉时效和受案范围。对于追诉时效，如果经过复议程序，应在收到复议决定书之日起十五日内起诉；未经过复议的，应在知道行政行为之日起六个月内起诉。对于受案范围，涵盖了行政处罚、行政强制措施、侵犯经营自主权、许可证不颁发、不履行保护人身财产权职责、
行政不作为的概念及其表现形式，分析了行政主体承担的法律责任种类和法律依据。行政不作为包括拒绝履行、不予答复、拖延履行等，可能侵犯行政相对人的合法权益。行政主体需承担的法律责任包括宣布无效、撤销违法等11种。法律依据上，涉及《行政诉讼法》和《国家赔偿法
某县公安消防大队针对一行政不作为案的代理意见。被告的具体行政行为基于充分的事实和法律依据。原告存在未经消防机构审核擅自施工和未经验收投入使用的违法行为，并持续一年之久。被告依法予以处罚，事实清楚、证据确凿。法律依据包括《中华人民共和国消防法》等相关规
