一般是在取钢板之后进行工伤鉴定。
工伤鉴定是指在职工申请工伤认定后,待其医疗治疗结束或医疗期满后,由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行评定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定仅指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定,又称劳动鉴定,是指在劳动者从事生产工作过程中因各种原因导致劳动能力受损,从而部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门根据医学方面的鉴别和评定进行的工作。我国的劳动能力鉴定工作通常只涉及因工伤或因病导致的劳动能力鉴定问题。
根据评残标准,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。评定的伤残等级是确定伤残待遇和工伤职工安置的主要依据。
以下为申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定所需材料(以广州市为例):
1. 填写《广州市劳动能力鉴定申请表》两份,并同时提交以下材料:
以下为申请劳动功能障碍程度复查鉴定所需材料(以广州市为例):
1. 填写《广州市劳动能力复查鉴定申请表》两份,并同时提交以下材料:
以下为申请劳动功能障碍程度变化复查所需材料(以广州市为例):
1. 填写《广州市劳动能力复查鉴定申请表》两份,并同时提交以下材料:
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后,用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿,如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据,可先确认
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请,劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时,也介绍了保险法的概念和作用,它
工伤鉴定的定义和范围,包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时,劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生,提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品,建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料,组织鉴定并作出结论,伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见,劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书