根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》第二条的规定，商业秘密是指具有以下要素的技术信息和经营信息：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施。
从民事侵权和刑事犯罪两个角度来看商业秘密，构成要件有所不同。在商业秘密侵权纠纷角度，现实和潜在的经济或竞争优势是商业秘密的构成要素。而在侵犯商业秘密罪的角度来看，由于刑罚是最严厉的惩罚措施，商业秘密的构成要素要求必须严格而谨慎，只有具有现实的应用可能性的商业秘密才能符合刑法所保护的商业秘密范围。
商业秘密的保密性要求该信息不能从公开渠道直接获取，即不为公众所知悉。
商业秘密的实用性与价值性要求该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势。
商业秘密的保密措施包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
商业秘密的范围包括技术信息和经营信息，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
商业秘密的权利人是指依法对商业秘密享有所有权或使用权的公民、法人或其他组织。
商业秘密的定义、重要性及其保护制度。商业秘密指未公开、具实用性并能带来经济利益的技术和经营信息。劳动者有保守商业秘密的义务。现行保护制度主要基于《反不正当竞争法》。商业秘密对企业竞争力和生存发展至关重要，集体协商代表也应遵守保密义务。
保密协议的内容，主要涉及到甲方在日常经营中的商业秘密保护问题。乙方作为甲方项目的参与人员，需要对其所接触到的商业秘密进行严格保密。协议中详细列出了乙方需保密的甲方商业秘密范围，包括商业运作模式、业务规则和规章制度、业务数据、财务数据、客户信息数据等。
竞业禁止协议是为了保护企业商业秘密和知识产权而与员工签订的协议。根据《劳动合同法》和最高人民法院的解释，竞业禁止协议约定了经济补偿金的支付标准和形式。如果协议中有约定，员工可以按照约定要求支付经济补偿金，如果用人单位不支付，员工可以解除协议。如果协议
《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》第二条 本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本规定所称权利人，是指依法对商业秘密享有所有权或者使用权的公民、法人或者其它组
