商业机密是指那些不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，并经过相应保密措施的技术信息和经营信息。商业机密的基本范围包括技术信息和经营信息。
技术信息是商业机密的重要组成部分，包括技术设计、样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。这些技术信息也被称为技术秘密、专有技术或非专利技术，国际贸易中常被称为Know-How。
经营信息也是商业机密的重要组成部分，包括发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。
为了保护商业机密，权利人可以采取一系列保密措施。其中，不为公众知悉是指该信息不能从公开渠道直接获取；能为权利人带来经济利益，具有实用性是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
在终止雇佣关系时，以下几点需要注意：
软件推广应用合作合同的内容。合同规定了双方的合作范围、期限及独家销售代理权，明确了订单流程、交货细节、价格及返利政策、产品技术质量标准等。甲方提供软件产品，支持市场宣传和销售，进行技术支持和售后服务，并有权调整产品策略、市场策略和价格策略。合同也规定
甲乙方之间的合作协议，主要内容为乙方根据甲方需求提供具有版权的软件模块，合作期限为_____年。协议包括软件安装、调试、支持服务、培训、保密及版权、收益分配等方面。双方共同分工合作，确保软件正常运行，同时保护软件版权和甲方产品资料。收益按股权比例分配
商业秘密合法来源的主要方式，包括独立开发、反向工程、权利人自己泄密、合法受让或被许可及个人信赖等。其中独立开发和反向工程抗辩难度较大，权利人需采取合理保密措施，同时客户信赖也被纳入考量范畴。此外，还涉及到许可使用协议等相关法律条款的应用。
用人单位与劳动者签订了保密协议的，劳动者离职后遵守保密协议约定的，用人单位应该支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
