根据《合同法》规定的有效期限截止于2020年12月31日，保险合同约定的期限届满后，保险合同将自动失效，保险合同的权利和义务也会终止，无需解除。
根据《中华人民共和国合同法》第四十六条的规定，当事人可以约定合同的附加期限。附加生效期限的合同将在期限届满时生效，而附加终止期限的合同将在期限届满时失效。
根据《中华人民共和国合同法》第九十一条的规定，合同的权利和义务会因以下情形而终止：
保险纠纷可能由以下原因引起：
投保人在盲目投保前未对保险条款进行仔细阅读和研究。保险合同是投保人和被保险人在理赔时的重要依据。投保人在投保前应该详细阅读保险条款，特别是限制投保人和被保险人权利或定义义务的条款。否则，可能无法达到保险的预期目的。
保险合同订立后，保险人可能会根据具体情况单方面变更保险条款。然而，投保人往往对此不加注意，从而给自己带来不利后果。
根据保险法的规定，投保人在签订保险合同时必须遵守诚实信用原则。如果投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，足以影响保险人是否同意承保或提高保险费率，保险人有权解除保险合同并拒付保险金。在实际操作中，投保人瞒保、骗保的行为并不罕见。
一些保险代理人为了获取业务，可能会夸大保险功能，随意承诺保险利益，诱使消费者投保，从而埋下了纠纷的隐患。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，该法将于2021年1月1日起生效。
根据《中华人民共和国民法典》第一百六十条的规定，民事法律行为可以附加期限，但根据性质不得附加期限的除外。附加生效期限的民事法律行为将在期限届满时生效，而附加终止期限的民事法律行为将在期限届满时失效。
《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除及提前离职的法律规定。劳动者和用人单位可协商一致解除合同，劳动者提前通知用人单位也可解除合同。不办理离职手续可能导致工资无法领取、保险费用被扣、失业金受影响及给用人单位造成损失等后果。
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，不能在不解除劳动合同的情况下直接停社保。用人单位需在劳动关系开始后办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。同时，个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社会保险并缴纳社会保险费。
保险合同中关于被保险人年龄的约定。合同中要求投保人必须准确申报被保险人年龄，并符合合同规定的年龄限制。如果投保人提供虚假年龄信息或不符合合同约定，保险人可以解除合同并退还保险单的现金价值。同时，保险人还有权要求补交或退还多余的保险费。
保险合同不立即生效的原因，主要是因为设立了观察期以避免带病投保。健康保险中常规定等待期或观察期，该期限内因疾病产生的费用或损失保险人不负责。此外，保险合同无效的原因包括合同主体不合格、当事人意思表示不真实、客体不合法以及内容不合法等。
