公务员被辞退是否可以领失业保险金

公务员被辞退是否可以领失业保险金

依据我国相关法律的规定，公务员被辞退后，是否可以领取失业保险金呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合以下条件时，可以从失业保险基金中领取失业保险金：

• (一) 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
• (二) 非因本人意愿中断就业的；
• (三) 已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据第四十六条的规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

公务员辞退程序

公务员辞退的程序包括以下几个步骤：

1. 所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据。
2. 核准审批。人事部门审核事实依据，待业务会议讨论后，将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送上级人事部门备案，同时发给《辞退国家公务员通知书》；凡不批准辞退的，将有关材料退回原单位，并说明理由。公务员被辞退后，五年内不准重新录用到行政机关工作。
3. 按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇。被辞退人员重新录用为公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。
4. 公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位聘用的，其工龄可以连续计算；超过一年的，工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据《国家公务员申诉控告暂行规定》的有关规定申请复核或提出申诉。