1. 以人为本、民生优先：维护社会稳定，关注棚户区低收入住房困难家庭的利益，建立住房保障体系，实现“住有所居”。
2. 公开公正、和谐拆迁：保护棚户区被拆迁居民的合法权益，减少拆迁矛盾和纠纷。
3. 统筹兼顾，合理补偿：处理好拆迁过程中的利益关系，使拆迁困难家庭得到实惠，同时控制拆迁成本。
4. 统一性和连续性：与国家、省、市拆迁法规和政策相统一，保持拆迁改造政策的连续性和稳定性。
1. 住宅房屋拆迁补偿：
- 被拆迁人可以选择货币补偿或产权调换。
- 货币补偿金额根据房屋的区位、用途、面积等因素确定。
- 产权调换按照“拆一还一”的方式执行，根据被拆迁房屋面积安置户型。
2. 住宅房屋拆迁保障：
- 低收入家庭可以安置到建筑面积40平方米的保障户型房屋。
- 被拆迁人可以享受经济适用住房或廉租住房政策。
1. 对于违法建筑或提供虚假证照的房屋所有人，依法进行查处，不予补偿。
2. 对于无证照房屋的拆迁，如果房屋使用人具备条件，可以获得救助补贴。
1. 对于符合房改政策但未实施房改的被拆迁住宅房屋，应先行房改，然后按照房屋所有权人的标准进行补偿安置。
2. 被拆迁人按照购房款的面积可以办理产权或商品房产权。
3. 被拆迁人只能享受一次棚户区拆迁优惠。
4. 对于积极配合拆迁改造工作的被拆迁人，可以给予适当奖励。
5. 对于拒不搬迁的个别被拆迁居民，可以实施强制拆迁。
以上是关于危旧房改造的法律规定及维权措施的详细解释。被拆迁人可以根据相关法律法规进行维权，确保自己的合法权益得到保障。
投资回报预期商品广告的限制。不得明示或暗示保本、无风险或保收益等承诺，也不能利用学术机构、专业人士等的名义进行推荐证明。同时禁止发布声称替代母乳的婴儿食品广告。申请广告审查需提交内容并接受审核评估，确保符合法律法规和道德标准。
捕杀行为并不属于我国行政强制法规定的行政强制措施之一。行政强制措施包括限制公民人身自由、查封场所、设施或财物、扣押财物、冻结存款等。根据相关法律，行政法规和地方性法规可以设定特定行政强制措施，但捕杀行为不在其列。
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
采购合同的细节问题。甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定签订合同，合同中明确了双方的资格和合法性。合同内容包括车型、数量及合同总价款，支付和结算方式，以及交货要求和地点等内容。在合同执行过程中，乙方需确保合同车辆无损到达交货地点
