留置盘问和拘传都是公安机关行使职权的行为，它们在行为方式上非常相似。无论是留置盘问还是拘传，都是由公安机关的警察将嫌疑人带往公安机关进行盘问或讯问。
然而，留置盘问和拘传在性质上是不同的。留置盘问是公安机关的警察为维护社会治安秩序而依法行使行政职权的行为。而拘传则是公安机关的警察在刑事诉讼活动中行使刑事诉讼职权的行为。
这两种不同性质的行为分别受到《警察法》和《刑事诉讼法》的规范。《警察法》对留置盘问进行了规定，因为留置盘问是行政职权的行为。而《刑事诉讼法》对拘传进行了规定，因为拘传是刑事诉讼活动的一部分。
然而，需要注意的是，《刑事诉讼法》只适用于刑事诉讼程序，它规定了各主体之间的权利义务关系，以及诉讼的方式、方法等。由于留置盘问并非刑事诉讼活动，所以《刑事诉讼法》的规定对留置盘问没有约束力。
在维护社会治安、执行公务时，公安机关的警察可以根据《警察法》第9条的规定，对有违法犯罪嫌疑的人进行留置盘问，并按照规定的时限执行。然而，一旦刑事立案，即案件进入刑事诉讼程序，就必须依照《刑事诉讼法》的规定执行。根据该法律规定，传唤和拘传的时间不得超过12小时。
非全日制用工在法定节假日加班时的加班费问题。用人单位应按照劳动者标准工资的300%支付工资。非全日制用工工资标准由用人单位和劳动者协商确定，不得低于规定的最低工资标准。加班费不计入最低工资，用人单位将加班费计入工资以达到最低工资标准是违法行为。
《监察法》中留置时间的限制及相关规定。一般情况下，留置时间不得超过三个月，特殊情况下可延长一次，但延长时间仍有限制。省级以下监察机关如需延长留置时间，需经上级批准。监察机关在采取留置措施时，必须依法进行，并可请公安机关协助配合。
普通员工签订劳动合同的法律注意事项。包括合同签订时间、合同期限以及非全日制用工的特殊规定。用人单位应在员工入职后一个月内签订书面合同，合同期限分为有固定期、无固定期和以完成一定工作为期限三种。非全日制用工需遵守每日不超过4小时、每周不超过24小时的工
派出所留置的条件。根据《中华人民共和国监察法》的规定，派出所无权采取留置措施。监察机关在特定情况下，可以对涉嫌职务违法或犯罪的人员采取留置措施，包括涉及重大复杂案情、存在逃跑或自杀风险、可能串供或销毁证据等情形。对于涉嫌行贿或共同职务犯罪的人员也可采
