根据《禁止使用童工规定》（国务院令[2003]364号）第十条的规定，招用童工发生工伤时，单位应承担相应的法律责任。
根据规定，单位应承担童工治疗期间的全部医疗和生活费用。
如果童工在治疗期间造成伤残，单位应根据伤残程度按照国家工伤保险的相关规定给予赔偿。
具体来说，经县级以上劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，单位应根据伤残程度给予相应赔偿。赔偿金额将根据国家工伤保险的有关规定进行计算。
单位还应将童工送返原居住地。在童工返回原居住地的过程中，单位应承担所有相关交通和食宿费用。
招用童工是严重违反劳动法的行为，应立即予以纠正。
对于造成童工伤残或死亡的单位和个人，将面临相应的法律责任。
具体而言，县级以上劳动行政部门将对负有责任的单位和个人进行行政处罚。
如果构成犯罪行为，司法机关将依法追究刑事责任。
无主高空坠物事件中的法律责任归属问题。对于正在施工的建筑物上发生的高空坠物事件，施工单位和建筑单位需承担责任。对于已施工完成且所有人共同拥有的建筑物上的高空坠物事件，无法找到明确侵权人时，采取过错推定的归责原则，建筑物所有人、承租人和管理人要承担法定
中国关于童工的年龄界定和相关法律规定。根据法律，童工是指未满16周岁的未成年人，并且禁止各类单位招用童工。但在文艺、体育等特殊领域，若获得未成年人父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。此外，学校、培训机构可组织未成年人进
非法招用童工的法律责任。根据劳动法规定，非法使用未满十六周岁的未成年人将面临行政、民事甚至刑事责任的追究。用人单位需承担高额罚款、整顿以及赔偿等责任。同时，文中详细说明了不同责任的具体内容和执行标准。
未成年人犯罪的处罚原则和程序。包括从宽处理、不适用死刑、教育感化挽救、分案处理、保障诉讼权利、全面调查以及迅速简约等原则。这些原则旨在保护未成年人的权益，实现教育和改造的目的，促进其健康成长。
