劳动者：我单位招用的童工发生了工伤，根据国家法律的规定，单位要承担哪些法律责任？
深圳陈伟律师解答：根据《禁止使用童工规定》（国务院令[2003]364号）第十条的规定，童工因工受伤，单位应承担其治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，造成童工伤残的，经县级以上劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，你单位应根据伤残程度，按照国家工伤保险的有关规定给予赔偿并将童工送返原居住地，所需交通和食宿费用由你单位全部承担。
招用童工是严重违反劳动法的行为，应当立即纠正。对造成童工伤残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
中国未成年特困人员能否被福利院接收的问题。依据《儿童福利机构管理办法》，福利院可以接受未满16周岁的特困人员的收留抚养，并与未成年人救助保护机构签订委托协议。此外，文章还介绍了收养孤儿的限制条件，包括被收养人的年龄、身世背景等，以及收养人的年龄、抚养
童工的法律定义及相关的处罚规定。童工指的是未满16周岁的少年、儿童参与有经济收入的劳动。法律明确规定了使用童工的单位和个人的处罚标准，包括罚款和加重处罚的情况。同时，也明确了哪些情况下不属于童工范畴，如参与家庭劳动、学校组织的勤工俭学等。规定由劳动部
未成年人的定义及其享有的权利和应承担的义务。文章明确了未成年人包括少年和青少年的不同称呼所对应的法律定义和权利差异，并详细列举了未成年人享有的权利，如政治权利、人身权利等。同时，也阐述了未成年人应承担的义务，如维护国家统一和民族团结等。文章还介绍了关
关于我国法律对于未成年人聚众斗殴罪轻伤的处理规定。16岁的未成年人犯聚众斗殴罪轻伤，应负刑事责任，但可以获得从轻或减轻处罚。法律对未成年犯罪的处理有特殊规定，并强调在刑事诉讼中的特殊权利，如法定代理人在场权、获得指定辩护的权利以及全面调查原则。这些措
