劳动者：我单位招用的童工发生了工伤，根据国家法律的规定，单位要承担哪些法律责任？
深圳陈伟律师解答：根据《禁止使用童工规定》（国务院令[2003]364号）第十条的规定，童工因工受伤，单位应承担其治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，造成童工伤残的，经县级以上劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，你单位应根据伤残程度，按照国家工伤保险的有关规定给予赔偿并将童工送返原居住地，所需交通和食宿费用由你单位全部承担。
招用童工是严重违反劳动法的行为，应当立即纠正。对造成童工伤残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
最高院公布的侵害未成年人合法权益的故意伤害案。案例中涉及一起家长因怀孕后对非亲生女儿进行虐待，导致女孩受伤死亡的案件。法院认定曾冰构成故意伤害罪，判处有期徒刑十二年。文章强调了保护未成年人权益的重要性，并建议监护人应加强对未成年人的日常监管，预防和减
我国未成年人犯罪审查逮捕程序存在的问题和改革方向。当前未成年人犯罪数量剧增，审查逮捕程序存在立法不足和执法理念陈旧等问题。文章建议借鉴外国少年司法理念，结合新刑诉法规定，建立完善的工作制度体系，保障程序人性化、合理化、合法化。研究未成年人刑事案件审查
单位犯罪的刑事责任及判决标准，包括单位犯罪的定义、刑罚以及法人代表在企业犯罪中的责任。同时，针对偷税行为的刑事责任及判决标准和法人代表在偷税犯罪中的法律责任进行了详细阐述，包括不同情况下法人代表承担法律责任的具体情况。
夫妻离婚时未成年子女的财产继承权问题。未成年子女作为法定继承人，其继承范围广泛。父母在离婚时需明确家庭财产种类，保护未成年子女的财产权利，不得侵犯其继承权。同时，夫妻共有财产的分割应保护未成年子女的合法权益，并倾斜照顾抚养子女的一方。抚养子女的一方需
